临武农商银行：扎实开展新员工入职岗前培训活动

为助力2026年度新入职员工快速融入企业、转变身份、夯实从业基础，筑牢作风纪律与业务素养根基，近期，临武农商银行有序开展新员工入职岗前培训活动。本次活动以岗前见面会引路赋能、军事化训练淬炼作风为重点，全方位助力新员工快速成长，为全行人才队伍建设注入青春活力。

初见赋能启新途，座谈引路明方向

入职首日，在新员工岗前见面会，营业部负责人黄琳媛系统介绍了本行发展历程、企业文化、经营理念、组织架构及营业部核心业务、岗位职责和发展规划。同时结合金融从业规范和岗位要求，对新员工提出期望，勉励大家坚守金融初心、严守合规底线、恪守职业操守，树立学习意识、服务意识与责任意识，快速适应职场环境，积极融入团队。

骄阳砺志磨意志，军训淬风树新风

见面会结束后，岗前第一周营业部组织新员工开展军事化训练，以严标准锤炼作风纪律。训练期间，面对高温酷暑，全体新员工精神饱满、不畏辛劳，认真投入队列形体、仪容仪态、纪律规范等训练科目。全体参训人员严守纪律、令行禁止、步调统一，高标准完成各项训练任务，在磨砺中褪去青涩、锤炼意志，充分展现了青年员工吃苦耐劳、积极进取、朝气蓬勃的良好精神风貌。

严训细学筑根基，多维淬炼促蜕变

本次入职首周系列活动，集思想引领、纪律锤炼、素养提升于一体，是营业部培育青年人才的重要举措。岗前见面会帮助新员工认清岗位职责、增强归属感、夯实思想根基；军事化训练有效强化了新员工的纪律意识、规矩意识、责任意识和团队协作能力，提升了队伍执行力与凝聚力。通过一周系统化岗前培育，新员工顺利完成职场身份初步转变，端正职业态度、锤炼优良作风、夯实从业基础，实现了岗前综合素质全方位提升。

蓄力扬帆踏新程，深耕履职创佳绩

下一步，营业部将持续推进新员工系统化岗前培训，围绕业务操作流程、服务规范标准、金融风险防控、合规经营要求等重点内容，开展精细化专项教学，补齐新员工业务短板、提升实操能力。同时引导新员工将座谈所学、军训所得的优良作风、拼搏精神融入日常工作，立足岗位、勤学笃行、实干担当，坚守金融服务初心，持续提升服务质效，以昂扬奋进的姿态为临武农商银行高质量发展贡献青春力量。