岳阳办事处：奋进青春 共话担当 召开青年干部座谈会

2月25日上午，岳阳办事处组织召开了“奋进青春 共话担当”全市农商银行系统青年干部座谈会。会上，来自辖内各行的20名35岁以下中层骨干代表立足自身岗位，围绕业务拓展、风险控制、合规经营、降本增效、基层工作、人才培养等方面，积极建言献策。

办事处党组班子成员现场与青年干部代表面对面交流点评。党组书记、主任周松柏从党组和“老农信人”两个维度与青年干部进行深入交流，寄语青年员工一要提升“三种”意识。要提升大局意识，把眼光看长远一些，站在全行乃至全市的角度去思考目标，确保各项政策和决策部署能在基层落地落实。要提升责任意识，作为中层骨干，要把责任扛在肩上，对内带好队伍，以身作则、以上率下，营造积极氛围。对外要以客户为中心，满足客户不同需求，打造农商银行良好品牌形象。要提升创新意识，在业务拓展上，不能因循守旧，要充分发挥线下走访优势，再将惠农快贷、惠农秒贷等线上产品相结合，全力拓展业务。二要提高“三种”能力。要提高营销能力，根据所在支行的不同区域、客户、产业，充分挖掘客户潜力，充分了解自身产品特性，实行综合化精准营销。要提高风险管理能力，严防信用、市场、操作和道德四类风险，加强内部控制，更好统筹风险防控和业务发展的关系。要提高沟通协调能力，对上准确理解上级要求和决策部署，对下倾听员工心声，关心关爱员工。三要锤炼“三种”作风。要锤炼务实作风，制定目标、率先垂范，以扎实的作风推动支行业务持续稳定发展。要锤炼担当作风，勇于担当、尝试和突破，不要害怕挫折和失败，更加注重过程管理。要敢于坚持原则，不盲目跟风，搞虚假业绩，敢于斗争，维护单位利益。要锤炼清廉作风，清廉是银行从业的基础，要时刻保持清醒，守住清正廉洁的底线。

此次座谈会的召开，拉近了与青年干部的距离，增强了青年干部的凝聚力和归属感，构建了有效交流途径，有助于青年干部更快成长成才。

办事处党组班子成员，各科室负责人，各农商银行分管人事领导，青年干部代表参加座谈。