临澧农商银行：聚焦人才培养 筑牢人才根基

一直以来，临澧农商银行在省联社和常德办事处的正确领导下，按照高质量发展的总体要求，切实加快推进市场转型、管理转型和科技转型，着力提升员工的综合素质和专业素养，培养专业人才队伍。

提高认识，明确目标。将员工培训工作列为各项工作之重，充分认识到全面实施员工培训是更新员工知识结构、转变服务理念、提高员工业务素质的重要举措。为更好地落实员工队伍建设和培训工作举措，年初制定培训计划，拟定培训内容及形式，明确了培训目标；行领导高度重视员工培训工作，坚持从实际出发，统筹安排，按需施教，注重质量，确保培训工作扎实、有效开展。

狠抓培训，注重落实。为更好开展员工培训工作，总行要求每次培训做到“三定”“三查”，即在培训前定时间、定内容、定主讲人，培训中查出勤、查纪律、查反馈，从制定上保证了培训的严肃性和重要性，有利促进各项培训的实施。

强化管理，创新内容。员工培训是一项系统工程。总行采取“集中培训与以会代训相结合”“定期学习与交流体会相结合”“现场教学与技能考核相结合”的方式，狠抓培训工作落实，全面提高员工队伍素质。2024年，共组织培训项目48场次，参训人员达1800人次。

下一步，临澧农商银行将大力推进员工队伍整体综合素质提升，创新培养方式，加大培训力度，使培训成为常态化，不断建强后备人才体系，为实现临澧农商银行高质量发展提供强有力的人才保障。