临澧农商银行:聚焦人才培养 筑牢人才根基

点击数: 时间:2025-01-08 作者:徐玲 来源:临澧农商银行

一直以来,临澧农商银行在省联社和常德办事处的正确领导下,按照高质量发展的总体要求,切实加快推进市场转型、管理转型和科技转型,着力提升员工的综合素质和专业素养,培养专业人才队伍。

提高认识,明确目标。将员工培训工作列为各项工作之重,充分认识到全面实施员工培训是更新员工知识结构、转变服务理念、提高员工业务素质的重要举措。为更好地落实员工队伍建设和培训工作举措,年初制定培训计划,拟定培训内容及形式,明确了培训目标;行领导高度重视员工培训工作,坚持从实际出发,统筹安排,按需施教,注重质量,确保培训工作扎实、有效开展。

狠抓培训,注重落实。为更好开展员工培训工作,总行要求每次培训做到“三定”“三查”,即在培训前定时间、定内容、定主讲人,培训中查出勤、查纪律、查反馈,从制定上保证了培训的严肃性和重要性,有利促进各项培训的实施。

强化管理,创新内容。员工培训是一项系统工程。总行采取“集中培训与以会代训相结合”“定期学习与交流体会相结合”“现场教学与技能考核相结合”的方式,狠抓培训工作落实,全面提高员工队伍素质。2024年,共组织培训项目48场次,参训人员达1800人次。

下一步,临澧农商银行将大力推进员工队伍整体综合素质提升,创新培养方式,加大培训力度,使培训成为常态化,不断建强后备人才体系,为实现临澧农商银行高质量发展提供强有力的人才保障。

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