临澧农商银行：聚焦能力提升 打造学习型银行

为全面提升全员政治素养、业务能力、服务水平，锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、服务优质的金融队伍，临澧农商银行建立每周全员集中学习制度，以常态化学习推动全员能力提升，为全行稳健发展提供坚强人才保障。

该行明确每周三晚18:30至20:00为全员集中学习时段，学习覆盖各部室、各支行全体员工，实现全员参与、全员学习、全员提升。学习由党群人事部统筹谋划、精准部署，结合全行阶段性工作重点、业务发展短板、员工能力需求，科学制定学习计划，明确每周学习主题、核心内容与学习目标，每周二下班前通过福祥钉群下发学习清单及配套资料，确保学习内容精准、贴合实际、直击痛点，让员工学有所需、学有所得、学有所用。

集中学习期间，各部室、支行员工认真研读政策文件、业务制度、产品知识、服务规范，确保学习入脑入心、不走过场、取得实效。同时，为推动学习常态化、长效化、规范化，该行普惠金融部、党群人事部每周末对学习情况进行统计汇总、公开通报，晾晒学习成效、倒逼责任落实。此外，该行还将集中学习纳入月度绩效考核与年度评先评优，对学习不认真、落实不到位、长期不参与的单位和个人严肃扣分、取消评优资格，以严的纪律、实的举措保障学习质量，杜绝敷衍应付、弄虚作假。

学习是成长之基、能力之源、发展之要。后续，临澧农商银行将持续深化常态化集中学习机制，不断丰富学习形式、创新学习载体、巩固学习成果，全力打造业务精、作风实、服务优的高素质金融队伍，切实把学习成效转化为服务群众、防控风险、推动发展的实际能力，以过硬本领助力县域经济发展、赋能乡村振兴。