中方农商银行：开展2026年中层副职后备人才选拔工作

4月21日，中方农商银行正式启动中层副职后备人才选拔工作。为保障选拔工作有序推进，该行党委成立了以党委书记、董事长张平为组长的领导小组，人力资源部提前制定方案并解读相关要求。同时，该行实施了多项确保考核公平透明的有力措施，有效提升了选人用人的公信度。经过前期严格的资格审查，来自全行各岗位、平均年龄约30岁的21名员工成功入围。

本次选拔分笔试、面试两环节。笔试实行全封闭管理，专项领导小组全程巡考，试卷由领导班子协同机关部室负责人命题，涵盖信贷业务、运营管理等多类题型，全面检测综合能力，最终11名员工入围面试。

面试环节，该行领导及评委围绕综合分析、沟通表达等能力全方位考察候选人，经现场筛选，确定11名员工为中层副职后备人才人选。

本次选拔工作树立了为想干事、能干事、会干事、做实事的员工提供舞台的用人导向，营造了公平公正、奋发向上、干事创业的氛围，为中方农商银行高质量发展筑牢人才根基。