汝城农商银行：公开竞聘新媒体运营中心人员

为顺应金融数字化转型趋势，强化品牌传播与业务推广效能，挖掘复合型新媒体人才，12月28日，汝城农商银行以“竞逐新声 运营未来”为主题，在总行10楼视频会议室开展新媒体运营中心人员公开竞聘宣讲。总行党委班子成员、各部室负责人及竞聘人员参加。

此次竞聘秉持“公开、公平、公正、择优”原则，面向全行员工公开征集报名，经过方案制定、报名申请、资格审查等环节，共有9名员工进入竞聘宣讲环节。整个竞聘过程严格有序，由总行党委班子成员、部室负责人抽签组成了竞聘宣讲评委；总行纪检监察室全程监督。

竞聘现场紧张有序，竞聘者个个精心准备、意气风发、落落大方。他们围绕岗位认知、自身优势、履职规划等核心维度，分享了文案创作、视频剪辑的实操经验，阐述了“本土化、有温度”的内容定位，提出了“新媒体+业务”的深度融合思路。

会上，汝城农商银行党委书记、董事长何桂峰就本次竞聘宣讲作总结讲话，对竞聘人员在本次竞聘宣讲中展现出的饱满热情、清晰思路和扎实素养予以充分肯定。强调此次公开竞聘是顺应数字化趋势、补齐新媒体短板的战略部署，也是为优秀人才提供成长机会、激发团队活力的重要实践。要深化对新媒体的认识，把握“时”与“势”;要锤炼新媒体的技能，锻造“专”与“能”;要聚焦新媒体的成效，务求“实”与“效”。希望参加本次竞聘的同志无论结果如何，都要始终保持这份热情与干劲，将今天的思考转化为实际行动，为全行数字化转型赋能，更好地服务乡村振兴和县域经济社会高质量发展注入新动能。