攸县农商银行：召开2025年度总监、机关部室负责人述职评议会

为全面总结2025年度工作，进一步提升中层干部履职能力和水平，12月11日，攸县农商银行举办了2025年度总监、机关部室负责人述职评议会。党委领导班子、片区支部书记、巡查办主任、支行行长和机关中层副职干部、干事及会计代表等人参与评议。

会上，20名述职人员立足本岗位、部门工作实际，通过数据与案例相结合的限时PPT汇报，深刻剖析了本年度工作中存在的问题与不足，并明确提出了2026年工作思路与具体举措。评议人员依据述职表现进行现场打分，最终结果将直接与述职人员绩效兑现、评先评优挂钩。本次述职评议会不仅为中层干部搭建了互学互鉴、比学赶超的平台，也推动了大家在对照中找差距、在交流中促提升，持续营造争先创优的浓厚氛围。

会议指出，机关工作可圈可点，一是安全底线“守得住”，有为更有位；二是经营支撑“托得稳”，有力更有效；三是创新探索“点得亮”，有识更有胆。会议提出三点希望，一要率先垂范，当好“施工队长”。各部门负责人要带头转变观念，带头协同配合，带头改进作风，把总行的各项工作要求不折不扣地在本部门部署好、执行好；二要勇于担当，争当“改革先锋”。面对协同的堵点、简政的难点，全体机关人员要敢于接“烫手山芋”，敢于啃“硬骨头”；三要追求卓越，树立“价值标杆”。机关工作要以是否能创造价值、是否能赋能基层、是否能促进全行高质量发展，作为检验工作成效的唯一标准。

本次述职会议既是一次年度工作的“全面体检”，也是一次凝聚共识的“集体充电”，为全行2026年工作开展指明了方向。下一步，攸县农商银行将以此次会议为契机，对照问题补短板、对照要求抓落实，以更加饱满的热情、更加务实的作风，共同谱写攸县农商银行高质量发展新篇章。