郴州农商银行：召开薪酬绩效管理宣讲会

‍‍为充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，确保全行员工充分理解薪酬管理与绩效考核政策，更好激发干事创业工作热情，从5月底开始，郴州农商银行组织开展了6期薪酬绩效管理宣讲会。此次宣讲会覆盖全行各个岗位，涉及全行400余名员工，从管理层到一线员工，从业务骨干到新晋职员，全方位将政策精神传递到全行各个角落 。‍‍

‍‍本次宣讲会秉持“讲透政策、明晰路径、赋能发展”的核心理念，采用“一岗一讲”精准化模式。针对不同岗位特性，深度剖析考核指标、薪酬架构与激励机制，将“如何得分、怎样提效、目标分解”等员工关切的核心问题，融入大量鲜活的岗位案例与场景化解读。政策条款不再是冰冷的文字，而是转化为可操作、可感知的行动指南。每场宣讲会设置的深度互动环节，成为倾听员工心声的“直通车”。通过现场答疑解惑、收集合理化建议，切实打通政策落地的“最后一公里”，确保政策宣导不走形式、不打折扣。‍‍

‍‍薪酬绩效体系是连接战略蓝图与员工成长的关键纽带。此次系列宣讲有效提升了全员对考核方案的理解认同，更为各岗位量身定制了清晰的绩效提升路线图。接下来，郴州农商银行将持续跟踪政策实施效果，推动考核制度有效落地，激发全行员工积极性，让每位员工在奋斗中收获成长，与郴州农商银行共赴美好未来！‍‍