湘乡农商银行：举办庆祝成立十周年“青春建功 献计有我”青年员工座谈会

近日，湘乡农商银行在总行二楼会议室成功举办了庆祝成立十周年“青春建功 献计有我”青年员工座谈会，为成立十周年这一里程碑式节点注入澎湃的青春力量。党委书记、董事长提名人选冯毅，党委委员、副行长熊芳开、肖前程以及来自各支部的27名青年员工代表齐聚一堂，围绕思想碰撞、成长规划与战略擘画展开了深度交流。办公室、党群工作部、人力资源部负责人共同参与此次会议，见证这场汇聚智慧与热血的青春盛会。

座谈会在党委书记冯毅饱含期许的寄语中拉开帷幕。他将青年员工誉为“农商新生代”，强调其作为农信事业薪火相传的“核心力量”，并对其提出五点要求：一是要保持“空杯心态”，以归零思维深耕专业领域，在基层一线淬炼实战本领；二是要锻造“破局思维”，在数字化转型、普惠金融等重点领域突破传统模式，探索创新路径；三是要筑牢“责任意识”，严守合规经营底线，以审慎态度守护金融安全；四是要追求“德才兼备”，注重职业道德建设，将职业素养与道德修养同步提升；五是要厚植“主人翁精神”，将个人发展融入全行业务全局，以“行兴我荣”的担当投身农信事业。冯毅表示，青年员工是湘乡农商银行未来十年的创新引擎与活力源泉，期待他们在新征程中勇担使命、敢于作为。

在自由交流环节，青年员工代表紧密结合自身岗位实践，围绕个人成长路径规划、业务创新与服务提升、团队协作机制完善三大维度展开热烈讨论：有的员工分享了从柜员到客户经理的成功转型经验，并提出针对高端优质客户的“分层服务方案”，建议通过专属产品匹配差异化需求；有的员工提出打造“金融+自媒体IP”矩阵的营销策略，扩大湘乡农商银行品牌影响力；有的员工呼吁构建跨部门协作平台，通过轮岗交流机制促进复合型人才培养。座谈会现场掌声阵阵，气氛热烈。青年员工从技术创新、流程优化到团队文化建言献策，充分展现了新时代农商人的责任感和创造力。

领导班子认真倾听每一份心声，针对员工关心的职业发展通道、培训体系建设、基层减负等问题，进行了细致解答与政策解读。熊芳开副行长勉励青年员工跳出“舒适圈”，培养危机意识、服务意识与竞争意识，以实干书写乡村振兴的青春篇章；肖前程副行长则强调，要在实践中积累经验，在挑战中突破自我，为青年成长指明方向。

为强化青年员工廉洁从业意识，会议特设警示教育环节，组织观看《年轻有为莫妄为》纪录片。片中典型案例揭示了部分年轻干部因理想信念滑坡、纪律意识淡薄导致职务犯罪的警示教训。青年员工纷纷表示，将以案为鉴，严守职业操守，在未来工作中坚守合规底线、恪守廉洁红线。

座谈会圆满落幕，为湘乡农商银行的“下一个十年”点燃了新引擎。全体青年员工将以此次会议为起点，以“空杯心态”夯实专业根基，以“破局思维”开拓创新路径，以“合规意识”护航高质量发展，以满腔热忱投身湘乡农商事业，书写属于新时代的青春答卷。