常德农商银行：开展机关工作人员公开选拔

为树立正确的选人、用人导向，营造公平有序的内部竞争环境，推动干部员工队伍良性流动，近日，常德农商银行举办机关工作人员公开选拔考试。

本次选拔严格遵循发布选拔公告、组织报名、资格审查等环节，确保选拔考试顺利进行。经过严格的筛选，共有9名基层员工参加了此次选拔。

本次考试秉持“民主、公平、择优”原则，由行领导亲自命题，纪检监察室对考试全程监督，根据笔试成绩，对排名前三的候选人依次进行面试答辩、综合考察。最终，丹洲支行委派会计李姝慧凭借出色表现脱颖而出，经过5天公示后成功入选。

此次选拔工作以“专业化、精准化、规范化”为导向，对选拔机制进行创新突破，优化完善选拔流程，为员工成长成才搭建更广阔的平台。此次选拔呈现三大亮点：一是岗位设置紧扣实际需求，针对信贷岗位，精准明确专业资质和工作经历要求，实现人岗高度匹配；二是选拔标准科学合理，采用“笔试+面试+考察”三位一体的综合评价模式，全面、立体考察候选人能力素质；三是选拔全程公开透明，纪检监察部门深度参与各环节，以严格监督确保选拔公平公正。

常德农商银行将以此次选拔为契机，持续深化选人用人机制改革，助力更多优秀人才崭露头角，为服务乡村振兴战略、支持实体经济发展提供坚实人才保障，为全行高质量发展注入源源不断的新活力。