城步农商银行：召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作视频会议

5月24日晚，城步农商银行在县儒林酒店5号楼三楼会议室召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作视频会议，传达贯彻省联社“两学一做”学习教育常态化制度化工作视频会议精神，总结回顾全行“两学一做”学习教育开展情况，安排部署学习教育常态化制度化工作。党委班子成员、机关部室负责人及机关全体党员、城区网点负责人及城区网点全体党员共40余人在儒林酒店主会场参加会议，乡镇网点负责人及乡镇网点全体党员共30余人在网点分会场参加会议。该行党委副书记、行长尹海平主持会议。

党委书记、董事长杨远仁作了讲话。他在讲话中指出，去年以来，全行按照中央、省委、省联社的部署要求，严格落实全面从严治党责任，将开展“两学一做”学习教育作为党建工作的龙头任务，围绕“四讲四有”主题，细化“学”的内容、明确“做”的标准、树立“改”的标尺，党员干部“四个意识”显著增强，党内政治生活持续规范，党的基层组织建设不断加强，党员先锋模范作用有效发挥，全行“两学一做”学习教育取得了扎实成效。实践证明，“两学一做”学习教育是新形势下加强党内经常性教育的成功实践，为深化全面从严治党提供了有益启示，为加强和改进全行的党建工作提供了重要支撑。他表示，全体党员干部要深刻认识到推进“两学一做”学习教育常态化制度化，就是要切实增强使命感责任感，把思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略上来，统一到中央、省委和省联社决策部署上来，坚持低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为，发挥好基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，团结引领全体员工共创新辉煌。

杨董事长强调，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是当前和今后一个时期党建工作的重头戏，要准确把握学习教育常态化制度化的“关键环节”，在“学”上深化拓展，在“做”上抓紧抓实，在“改”上精准发力；要严格落实学习教育常态化制度化的“关键任务”，强化责任落实，强化分类指导，强化典型引路，强化领导带头；要重点突出学习教育常态化制度化的“关键结合”，推动学习教育常态化制度化与推动业务发展、加强风险防控、干部队伍建设、党风廉政建设和问责追责结合起来，真正使学习教育融入日常，抓在经常。

会上，李崇云监事长带领与会人员学习了该行《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》《2017年“两学一做”学习教育工作要点》《关于全面推行支部主题党日的意见》《关于进一步规范“三会一课”制度的意见》《关于试行党员积分管理制度的意见》《关于进一步规范党支部书记“双述双评”工作的意见》等文件。

尹行长在总结讲话时对推进学习教育常态化制度化强调了四点要求：一要认真学习、深刻领会。各部室负责人、各网点负责人、各党支部书记要迅速传达会议精神，确保每名党员、每位员工深刻领会学习教育常态化制度化的意义和内容。二要仔细梳理、明确重点。要紧密联系实际列出详细的学习清单和重点，制订具体的学习方案，量身打造务实管用的措施载体，增强学习教育的针对性和实效性。三要严肃纪律、严格考核。要定期对党员干部进行“党性体检”，对党性意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等突出问题，建立问题清单，树立反面典型，严格问责追责，抓好整改落实，提高党员干部的履职能力。四要“学”“做”结合、争做合格党员。全体党员干部要按照“四讲四有”标准，以“四个合格”为标尺，主动对照，时时检视，从具体问题改起，从具体事情抓起，真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来，不断开创各项工作新局面。