江永农商银行：市办欧阳挺主任一行专程考察新一代绩效考核系统开发情况

4月28日中午，省联社永州办事处主任欧阳挺、综合科负责人陈朝辉一行专程来到江永农商银行考察调研新一代绩效考核系统的开发运行情况。在绩效考核系统操作现场，欧主任等领导认真听取了该行工作人员关于新一代绩效考核系统的相关介绍，并同该行分管领导、系统操作人员和技术提供方代表就系统开发情况进行了深入交流讨论，并现场查看了系统的试运行情况。他高度认可了该行新一代绩效考核系统的开发成就，并就完善系统提出了许多宝贵建议，系统开发人员一一进行了采纳。

考察结束后，欧主任主持召开了该行班子成员座谈会，他指出，江永农商银行改制以来，业务发展突飞猛进，成绩显著，今年一季度在省联社的绩效考核排名中高居全市第一、全省第二位，希望继续保持快速发展势头，争取做大、做强、做优。他强调，以按量计酬为核心的绩效考核系统建设是2016年我市农信系统的重点工程，江永农商银行要先行先试，打造样板工程，新一代绩效考核系统要在5月份正式上线运行，继而推动全市县级农商行绩效考核系统的开发进程。要强化绩效考核的导向作用，存款和电子银行的按量计酬考核要纳入总行机关部室人员的考核范畴，占比可以达到20%至30%，鼓励机关部室的“能人”到基层支行去建功立业。要加快推进客户经理等级管理评定工作，遵循责、权、利相结合原则，充分调动客户经理工作积极性、主动性，打通员工晋升渠道。

座谈会上，该行董事长陈雅彬表示，将组织有关人员加班加点、全力以赴，确保新一代绩效考核系统在5月1日正式上线运行，并以此为契机，优化资源分配，使员工的收入与其为单位创造的效益、业绩和工作量、岗位责任紧密结合，带动全行争先创优、提升业绩，促进各项业务全面发展。

图为省联社永州办事处主任欧阳挺、综合科负责人陈朝辉一行现场查看、了解江永农商银行新一代绩效考核系统试运行情况。