吉首农商银行：聆听新锐心声 传承农信薪火

为深入了解青年员工思想动态，凝聚发展共识，传承农信宝贵精神财富，进一步激发青年一代干事创业的内生动力，7月2日，吉首农商银行召开青年员工座谈会。党委书记、董事长邱明，党委委员、副行长马明春出席会议，党群人事部、综合办公室负责人及近三年新入职员工参加会议。

座谈会上，党群人事部总经理李湘平向青年员工详细介绍了行内员工职业发展通道、用人理念及晋升空间，为新员工指明了努力方向和个人价值实现的路径，传递了组织对人才的高度重视与殷切期待；综合办公室主任刘贝钡围绕“吉翔”企业文化的核心理念进行了系统讲授，深入解读了其精神实质与行为导向，引导青年员工深刻理解并积极践行企业文化，将个人理想融入集体发展愿景，共同塑造和守护吉首农商银行的品牌之魂；基建中心员工宿秀发回顾了老一代农信人筚路蓝缕的奋斗历程，生动诠释了深入田间地头、服务“三农”的“挎包”精神内涵及其在新时代的传承实践，让青年员工深刻感受到农信事业的初心使命与责任担当，为精神血脉的接续注入了强大动力。

党委委员、副行长马明春结合自身工作经历与感悟，对青年员工的成长成才提出具体要求。他强调：一要以"扎根"为信念，在脚踏实地的奋斗中沉淀成长；二要以"破茧"为勇气，在变革创新的浪潮中担当先锋；三要以"匠心"为底色，在坚守初心中收获职业价值。同时，他要求青年员工必须常怀敬畏之心、葆热爱之心、严守合规之心，唯有如此，才能在正确的航道上行稳致远，将个人成长融入吉首农商银行高质量发展的宏伟蓝图，不负时代，不负韶华。

党委书记、董事长邱明以“扣好廉洁从业第一粒扣子 争做服务三农青春标兵”为主题作总结讲话，对青年员工提出五点要求：要坚定理想信念，做政治上的“明白人”。要深学细悟党的创新理论，要锤炼绝对忠诚的政治品格，要常扫思想“灰尘”；二要勇于担当作为，做新时代的“筑梦人”。要敢于在服务一线“挑大梁”，要善于在创新前沿“破坚冰”，要甘于在平凡岗位“钉钉子”；三要厚植为民情怀，做人民群众的“贴心人”。要放下架子“听民声”，俯下身子“解民忧”，用心用情“暖民心”；四要提升能力本领，做堪当重任的“接班人”。要如饥似渴“学”，千锤百炼“练”，精益求精“钻”；五要严守红线底线，做清正廉洁的“干净人”。要常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常修律己之德。

此次座谈会的召开，让“挎包精神”的厚重传承与“吉翔文化”的蓬勃活力交织共振，为青年员工注入澎湃动能。青年员工纷纷表示将承载着农信事业的初心与梦想，在服务“三农”与地方经济的广阔天地里，以昂扬之姿砥砺前行，合力绘就吉首农商银行更加辉煌的明天！