娄底农商银行：守规矩明纪律 护航农商银行高质量发展

2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是全省农信系统高质量发展迈上新台阶的攻坚之年。因此，如何守纪律，讲合规，保障农村商业银行高质量发展是当前我们面临的重大时代课题，我个人认为从以下几个方面去研究、去发力：

 一、聚焦“党建引领”，夯实合规经营根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“抓党建、强管理、促合规”为目标，切实提高政治站位，对标“让党放心、让人民满意”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，持续推动合规文化建设，为全省农信系统高质量发展提供坚实保障。一是加强理论学习。习近平总书记强调：“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”“必须做到能力过硬，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和执政水平”，这是党性修养的首要要求，也是实现农商银行高质量发展的前提条件。作为党员干部，重点对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党廉洁自律准则》等内容，不仅需要精读，还需反复研讨，从而彻底弄清楚其精神实质，并认真落实到日常工作中去。二是深入调查研究。要始终把调查研究作为提高能力水平的基础性、先导性工作，作为领导干部要带头经常深入困难多、情况复杂、发展滞后的区域，去看一看、转一转、问一问、听一听，同时通过对该区域经营管理进行横向、纵向分析、比较，着力找准解决问题的有效办法，助推农商银行安全稳健发展。三是强化从严治党。把抓好巡视整改作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，全面落实从严治党主体责任和监督责任，把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底，融入金融服务、融入风险化解、融入体制机制改革，在加快推进地方高质量发展展现湖南农信的政治忠诚和责任担当。

二、聚焦“头雁先行”，对标对表抓好执行。打造合规文化，让合规文化灌输思想，必须注重发挥“头雁先行”作用。一是严要求贯彻。领导班子要带头认真遵守法律法规和各项规章制度，把合规经营放在首要位置，切实履行好各自领域合规管理的首要责任，并将其落实到各个部门、各个条线工作中，确保员工逐渐学会遵从这种文化，从而实现上下良性循环。二是严标准执行。要加强合规准则的学习，以最高标准约束自我、率先垂范，践行行稳致远理念，协调处理好眼前与长远、发展激励与约束监督之间的关系，积极营造“人人事事讲合规，时时处处防风险”的浓厚氛围。三是严措施落实。要组织全员定期开展法律法规、职业操守、业务流程、案例警示等专题培训，在全行营造“遵规守纪、合规从业、依规办事”的良好氛围，让各项制度入脑入心，形成“人情不越法、权力不越位、规矩不可替、制度不能违”的良好风气。要压实各条线、各网点“监督管理”职责，切实提升现场履职能力，做到“风险早发现、发现能控制”，以最快速度阻断风险蔓延，为消除风险赢得时间。

 三、聚焦“固化于内”，扎牢合规管理篱笆。要坚持依法治行不动摇，将法治思维和法治方式融入日常经营管理之中，坚持“决策先问法，违法不决策”，从源头上把经营行为规范在法律框架内。一是加强制度建设。要着力构建“岗责一体”的管理体系，梳理整合和优化各项规章制度，建立专业化的合规风险管理队伍，确立清晰的报告路线和问责机制，建立与风险相匹配的管理制度，让“合规经营”软实力成为助推高质量发展的“新引擎”。二是统筹协调推进。在建立健全各项业务制度的基础上，加大风险排查力度，将“查处”和“预防”紧密结合起来，并充分整合实时预警系统、远程授权系统、反洗钱系统、非现场审计系统等数据结果，贯穿于事中监督流程，做到“风险有预警、接警即处置”，及时将各类风险消灭在萌芽状态，让合规文化贯穿于制度和管理全流程，提升合规经营管理水平。三是强化全面管理。要建立“纪律监督、效能监察、条线检查、审计稽查、网点自查”的风险管理体系，持续推行“四不两直”工作法，一把尺子量到底，定期进行业务检查，着力查找制度执行不彻底、不到位的问题，做到“三个不放过”（存在问题没有彻底整改的不放过、问题责任人没有被问责追责的不放过、问题教训没有被深刻吸取的不放过），以全过程管控促进合规管理。

 四、聚焦“知行合一”，树牢合规经营底线。“合规人人有责、合规创造价值”。树牢合规经营底线，要切实做到“知行合一”。一是强化合规意识。要通过制度讲堂、警示教育、学习测试、合规培训等，引导员工知底线、明规矩、守纪律。二是加快合规建设。要完善制度保障落实，积极探索构建符合监管要求、适应行业大势、满足发展所需、员工普遍认同的合规文化体系，让合规文化在农商银行的厚土上茁壮成长、生生不息。三是恪守规矩底线。要贯彻落实监督执纪，向全行干部员工释放出越往后执纪越严问责越严的强烈信号，真正让规矩上墙、纪律入心，成为全行干部员工心中不可逾越的“底线、红线、生命线”，确保各项业务始终在法治轨道上行稳致远。