湘西办事处：组织召开后备干部赴攸县学习成果分享会

为加强后备干部能力建设，提升综合素质，检验学习成果，分享优秀做法，6月14日-18日，湘西办事处召开湘西州农商银行系统后备干部赴攸县学习成果分享会，组织后备干部代表就本组学习成果和心得体会，在全州八家农商银行进行巡回分享。

分享会上，彭松、田力、黄颖、郑静、杨冰五名后备干部代表，分别围绕绩效考核、普惠金融、信贷营销、风险防控、新媒体宣传营销五个专题进行分享交流。

分享内容既包括本小组成员的学习情况、攸县农商银行的先进经验和案例分享，又包括对湘西州农商银行系统的启示。

分享会后，湘西州农商银行系统凝聚共识，要保持战略定力，坚持做正确的事。坚定支农支小的初心使命，在普惠金融的道路上，做到一以贯之、持之以恒、久久为功，处理好大与小、短与长、社会效益与自身效益的关系，让更多的底层群众享有更公平的金融服务。要坚持以人为本，激励员工自带动能展业。以经济效益为中心，实行全员绩效考核，让多效多得成为广泛共识，实现员工价值最大化，建立公平公正的选人用人机制，为员工干事创业创造好机制、好平台、好环境，让员工与单位结成“命运共同体”。要以客户为中心，不仅要“锦上添花”，更要“雪中送炭”。为客户创造价值就是我们存在的价值，要坚持帮人帮在难处、帮在关键，快速响应市场变化和客户需求，先做服务再做业务，让非金融服务成为核心竞争力。要抓住信贷资产质量这一 发展“命门”，让风险评估既低又稳。以普惠金融分散风险、准入退出机制过滤风险、客户经理职业素养识别风险，过程管控化解风险。

办事处各科室负责人及员工、各农商银行党委班子成员、机关部室经理、支行行长、客户经理、委派会计累计650余人现场聆听学习，并对分享人员进行了现场测评。