桂东农商银行开展新任职干部集体任职廉政谈话

近日，桂东农商银行在三楼会议室召开了人事调整后新任职干部集体任职廉政谈话会议，党委委员、纪委书记、监事长李本杰参加会议并讲话，人事调整涉及的中层干部、委派会计、客户经理、机关干事参加。

为提高新任职干部党风廉政意识，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位发光发热，通过规范人才队伍建设，为业务发展、管理转型夯实人力基础，纪委书记、监事长李本杰对新任职干部提出五方面的要求：

一是要摆正心态。所有人员要正确对待岗位调整、提拔任用。岗位调整是银保监会岗位轮换和案件防控工作的需要，也是总行培养多岗位历练和综合全面干部职工的需要，所有干部要顾全大局，正确对待。

二是要加强学习。要学习新岗位的业务知识和相关法律法规，尽快地适应和胜任新岗位；要学习业务拓展，提升工作业绩和营销能力；要学习管理知识，提升管理效率，通过管理产生效益。

三是要积极工作。要做好本职工作不出差错，确保有序交接，工作平稳过渡；要积极配合做好本支行（部室）工作，树立集体意识，既有分工又有配合；要积极配合好总行工作，树立大局意识，服从总行安排和指挥，为全行做更多贡献。

四是要廉洁合规。要树立合规意识，要认真学习与从事岗位相关的法律、法规、制度等，并严格执行；要树立廉洁意识，带头加强廉政教育，自觉地树立看齐意识，担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。

五是要提升素质。要提升能力，从实践和理论、学习和工作等渠道和角度，总结和提升自己，加强自己的业务能力、综合素质和管理水平。通过提高自身综合素质，接受组织挑选，为桂东农商银行高质量发展作出更大的贡献。