邵阳农商银行：注重文化引领，不断加强企业文化建设

2021年来，邵阳农商银行突出文化立行，深度提炼企业文化价值，加强对员工人生观、事业观、价值观的引导，切实打造全行员工坚守的精神家园。

践行员工至尚的育人文化。搭建员工成长动态档案系统平台，紧紧围绕基层党建、意识形态、职业道德、法律法规、经营管理、防案控险等课题，建设本行岗位考试题库，落实云学堂学分考核，鼓励全体员工考取学历、评定职称，不断提高履职能力。2021年来，该行组织各类培训教育活动78次，累计参加人数9500余人次；本科及研究生学历员工326人；初级（含）以上职称员工98人；35周岁以下中高层干部达到58人，占比中层队伍41.73%。

弘扬干事创业的奋斗文化。选树先进标兵，联合飞扬996邵阳经济广播台开展初心璀璨·支部书记的初心故事活动，举行《礼赞农信奋斗星 同心谱写新发展》最美颁奖仪式、庆祝建党百年、学史崇德“不忘初心跟党走，红色经典永传承”诵读活动，提炼推广典型经验做法，切实为奋斗者加油，为优秀高管、员工鼓劲，在全行形成干事创业、比学赶超的热潮。

打造和谐温馨的家文化。开展“巾帼红心永向党 魅力农商新女性”主题活动、组织“七一”集体政治生日、召开员工子女金榜提名奖励表彰会，走访慰问困难党员和员工，让员工真真正正感受到了“家”的温暖。

培育风清气正的廉洁文化。组织观看警示教育片《人生岐路罪与罚》560 人次，积极参与金融系统清廉金融文化知识和征文比赛，打造融政治性、思想性、教育性于一体的清廉金融文化墙41个，结合党史专题教育学习先后组织党员干部赴邵阳县塘田战时讲习学院、八路军驻湘通讯处旧址开展“传承红色基因”现场学习，不断丰富多彩的清廉金融文化活动。同时，进一步优化制度流程，把职业道德、廉洁从业要求融入具体工作岗位职责，在制度的轨道上进一步推进清廉金融文化建设实现靠制度管人、管事、管权、管风险的严密、有效的制度体系。

丰富形式大力宣传品牌文化。加强宣传工作整体规划和顶层设计，围绕各项业务发展，聚焦该行基础服务热点、亮点、重点，加大线上线下宣传力度。2021年该行被上级主管部门和社会各界媒体采稿138篇，其中中央级媒体上稿3稿，《新湖南》《邵阳日报》等省、市主流媒体上稿69篇，省联社官网上稿66篇。