衡阳农商银行：新年新气象 助力开门红

2月7日，衡阳农商银行副行长朱国良携人力资源部总经理肖萍萍来到高铁支行就“开门红”和人力资源、绩效薪酬等工作开展调研，现场查看了网点业务状况和新春厅堂布置。

座谈会上，朱行长听取了客户经理、二级支行行长和支行班子成员汇报“开门红”工作开展情况，并收纳了该支行各层面员工对薪酬绩效和支行人员结构的意见建议。支行员工纷纷表示，2020年薪酬水平相比2019年有大幅提升，对一年辛苦付出所获得的回报大家都感到非常满意，薪酬改革重点倾向基层一线的“指挥棒”让大家都看到了希望，提振了士气，增长了信心，激发了支行员工干事创业的积极性和凝聚力。

最后，朱行长在会上作了总结讲话，他肯定了高铁支行开门红所做的工作，并对高铁支行如何做好“开门红”工作和全年工作给出了明确的思路和具体举措，并指出，将会在高铁支行就人力资源优化做些尝试，整合支行人员结构，做到让每个人都能人尽其才、人尽其用，达到减员、增效、提质的目的，让员工的绩效薪酬再上台阶，努力增强员工的认同感和获得感。