永顺农商银行：倾力打造“家”文化，凝聚发展正能量

近年来，永顺农商银行在大力支持县域经济发展的同时，始终坚持“客户至尊，员工至尚”服务理念，积极践行“建设有温度的百姓银行”发展愿景，以“家”文化建设为抓手，用人文关怀凝聚全行力量，全力营造家园文化，提升员工幸福指数，增强员工对“家”的归属感和认同感，赢得了广大干部职工的大点赞。

强基础建设，夯实“家”的硬环境。一是全面推进“五小”建设，先后建立了小食堂、小菜园、小浴室、小阅览室、小活动室，为职工食堂统一配备了炊具、餐具、餐桌、餐椅等设施，营造温馨的就餐环境；为活动室配备了跑步机、动感单车、跳绳、乒乓球拍等健身器械，极大地满足了员工不同运动爱好的需求。二是高度重视乡镇基层网点员工的生活起居，大力倡导“轻松上班，快乐生活”的工作理念，切实解决农村网点员工住房条件差难题，统一配备了衣柜、沙发、床、电视机、饮水机、热水器等设施，基本实现了“拎包入住”，确保员工住的舒心。

重人文关怀，提升“家”的软实力。一是每年春节前夕，总行领导班子都会前往基层网点、上门走访慰问困难员工，送上总行的关心和祝福，尤其是去年，即使面对新冠疫情，总行党委书记鲁鑫依然前往对山支行慰问一线员工，同员工一起欢度春节。二是开展员工生日送祝福活动，全行每位员工生日当天都会收到总行工会赠送的生日礼物和祝福，并附上日常生活、工作的短视频，让大家充分感受到“家”的温暖。三是认真落实谈心谈话、家访制度，掌握员工思想动态，切实帮助解决员工工作、生活等方面的困难，同时每年组织在职员工、退休职工进行体检，并不断完善医疗保障，为每位员工及家庭成员购买意外医疗保险，解决后顾之忧。

抓文体活动，释放“家”的新活力。一是加强文体活动阵地建设，在总行机关建成了员工健身房、阅读室、台球室等文体娱乐场所，为基层网点配备了跑步机、动感单车等健身器械，同时成立了篮球、气排球、羽毛球等各类兴趣小组，定期组织开展活动，丰富员工业余生活。二是开展“读书会”活动，总行精心为每位员工挑选了《穷人的银行家》、《以奋斗者为本》、《以客户为中心》、《价值为纲》等典型的职业丛书，组织集中研学，召开交流会，分享读书心得，尽可能将书本知识联系于日常工作、生活，化知识于力量。

办各类竞赛，开启“家”的新引擎。一是每年至少举办一次业务技能比赛和业务知识比赛，评选业务技能标兵、业务知识专家，有效增强员工学习知识、技能的动力，增强其争当标兵、专家的积极性。二是制定了一系列关于评选先进单位、先进个人、“湖南农信之星”等奖励办法，设置各类奖项10余项，并将各类奖励在全行予以通报表彰，激发大家工作激情，营造比、学、赶、超竞争氛围，从而带动永顺农商银行健康快速发展。