宜章农商银行：优化通讯队伍 讲好农商故事

为进一步加大各项业务宣传力度，使宜章农商银行金融服务优、社会责任强的良好形象深入人心，宜章农商银行组建了一支47人的青年通讯员队伍，共同讲好农商故事，用一段段文字打开广大群众关注宜章农商银行发展的“眼睛”，也传递着宜章农商银行的温度。

充实通讯队伍。为确保每个支行、每个部门均有一名通讯员，总行办公室向全行发起自愿报名参与通讯员队伍的倡议，并从各支行筛选文笔好、底子实的青年员工为通讯员，一支多达47人的“笔杆子”队伍便组建完成。

激活写稿兴趣。“恭喜市场支行通讯稿上稿省联社外网、太平里支行通讯稿上稿本行微信公众号...”，类似这样的激励消息每天在通讯员队伍微信群发布，并集体点赞转发，充分激活各通讯员的投稿积极性。

强化通讯考核。工作要落地制度需先行。在组建通讯队伍之初并制定考核奖惩方案，要求通讯员每月必须投稿一篇，对未投稿的成员及时督促或处以罚款。同时，将奖励标准公开透明化，丰厚的奖励“诱惑”更是极大的提升了通讯员的写作欲望。

截至8月27日，宜章农商银行累计投稿303篇，其中省联社外网刊登113篇，外媒杂志、客户端宣传报道9篇。接下来，宜章农商银行47名通讯员将继续努力“握好”手中的笔撰写好每一篇宣传报道，真实客观传递农商声音。