汝城农商银行：推行领导班子成员“三联”及总行机关工作人员包行工作制

为进一步强化领导班子成员和机关人员作风建设，更好的为基层网点办实事、解决实际问题，推动各项工作健康有序开展，汝城农商银行推行领导班子成员“三联”及机关工作人员包行工作制。

一是明确行领导班子成员“三联”工作安排。按照“统筹兼顾、就近方便、利于工作”的原则，合理划定辖内网点片区，并明确每位领导班子成员的联系片区、联系网点、联系党支部。二是明确行领导班子成员“三联”工作要求。对班子成员联片包点的具体工作职责、内容和要求进行了明确，并按期进行考核；对班子成员联片包点的有关情况一并纳入“三级评议”内容进行评议考核。三是明确总行机关人员包行安排。除明确总行行长包营业部外，其他网点包行人员皆通过随机抓阄方式确定。机关包行人员对相应支行的内部管理、案件防范、员工教育和目标任务完成情况进行督办并挂钩考核。