临湘农商银行：打造合规文化新高地

今年来，临湘农商银行加快合规文化体系建设，着力打造合规管理新高地，促进合规经营管理再上新台阶。

一是打好思想“主攻战”。该行加强合规宣传教育，落实合规管理制度，通过开展形式多样、内容丰富的主题活动，不断拧紧员工合规思想的“总开关”，使合规学习、交流常态化制度化，促进员工合规理念入脑入心。

二是打好考核“激励战”。该行强化日常监督考核，发挥主管部门职能作用，通过签订风险防控、案件防控责任书等，层层传导压力，压实工作责任，进一步增强全员合规的责任感、危机感、紧迫感，推动合规工作真正落实到位。

三是打好内控“保卫战”。该行加强合规机制建设，树立合规“三道防线”，构建横向到边、纵向到底的内控管控体系，依托合规与操作风险管理系统，全面“围剿”各类风险，牢牢守住不发生系统性、区域性风险的底线。

四是打好问责“围堵战”。该行坚持将深化问责作为合规管理的重要抓手，严格责任追究，倒逼责任落实，坚持抓早抓小、抓出成效，实现问责制度化、程序化、常态化，将真管真严、敢管敢严、长管长严落到实处。