邓德林：精耕普惠金融 精控信贷风险 精心培育团队

近日，省农信联社党委副书记邓德林先后到宁乡、炎陵、茶陵农商银行调研。

3月3日，在宁乡农商银行金洲科技支行，邓德林详细了解了大堂功能分区、柜台业务情况，实际操作了智慧柜员机和智慧叫号机，并与一线员工亲切交流。他认为，作为省级示范党支部，金洲科技支行在党建引领上已经走在前列。下一步要在抓党建促业务上狠下功夫，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，调动员工士气，创造一流业绩。随后，邓德林还到宁乡农商银行新康社区银行综合体，对综合体融入社区治理、加强商户联动予以充分肯定。他表示，宁乡农商银行拥有良好的经营基础和发展优势，要针对不同乡镇特色、支行规模及人员结构，做出特色产品、打造特色支行。邓德林指出，在全面实施乡村振兴的战略背景下，新农村孕育了很多有活力的农业产业组织、新型农业经济组织和农村交流平台，农商银行必须深刻认识到新农村的新变化，着力捕捉新信息、制定新政策，紧紧跟上新农村建设的步伐，全力服务乡村振兴战略。

3月5日，邓德林还深入炎陵、茶陵农商银行一线网点，看望基层员工，详细了解网点“党建共创、金融普惠”行动、“开门红”等工作，实地察看网点“五小”建设，并在炎陵农商银行组织召开调研座谈会。邓德林强调，要坚持“小而精”的发展定位，做出特色、做到“三精”。一要精耕普惠金融。在发展定位上精准对接县域产业发展规划，积极融入乡村治理，充分发挥金融“三员”和一门式终端服务的作用，做实走访评级授信，简化小额信贷发放流程，让客户获得更便捷高效的金融服务。二要精控信贷风险。坚持把防控风险挺在最前面，切实防范资金业务风险和信贷风险，健全制度流程，严格贷款“三查”制度，严把贷款投放关。三要精心培育团队。强化人才梯队建设和员工技能培训，提升全员履职能力，以“网点提质改造”和“五小”建设为抓手，提升员工幸福感，提高金融服务水平。积极涵养农信“家”文化，着力打造属于当地老百姓的“温度银行”，为高质量发展提供强大的文化支撑。

省农信联社人力资源部、党群工作部、培训管理部负责人陪同调研。

邓德林在宁乡农商银行新康社区银行综合体察看学习休闲区

邓德林察看茶陵农商银行基层网点

炎陵农商银行座谈会现场