株洲珠江农商银行：推行信贷条线人员到总行授信审批部门轮岗实训机制

为打通营销与审批业务壁垒，规范信贷操作、强化风险管控，今年来，株洲珠江农商银行创新推行信贷条线人员赴授信审批部门“以岗代训”机制，以实战轮岗模式锤炼信贷队伍，提升办贷质效与风控水平。

该行择优安排基层客户经理、支行行长分批轮训，每次为期1个月，参训人员全程参与授信资料审核、风险研判等工作，切实掌握审批标准、业务流程及风险要点。同时采取“资深授信专员一对一帮带、案例实操教学”模式，讲解业务申报、风险识别难点。

本次实训切实扭转客户经理和支行行长“重营销、轻风控”思维，补齐合规操作、风险研判短板，有效减少资料退回、反复补正等问题，优化审批流程，实现了业务提效、风险严控、队伍提质的效果。

下一步，株洲珠江农商银行将常态化开展以岗代训工作，持续优化人才培养机制，深化上下联动，锻造专业信贷队伍，夯实风控防线，持续提升普惠金融服务能力，助力地方实体经济发展。