绥宁农商银行：双线联动每周学 合规实干提质效

“大家看这笔柜面业务，一笔看似常规的个人账户转账，暗藏虚假交易、电信诈骗资金洗白隐患；一次疏忽的客户信息录入，可能埋下合规隐患与舆情风险……”，在绥宁农商行“每周一学”培训现场，主讲人结合监管新规、行内制度及同业典型案例，直观拆解日常业务中的隐形风险与操作红线，参训员工认真记录、积极交流，学习氛围严谨浓厚。

2026年5月以来，该行常态化开展“每周一学”专题学习活动，至7月29日已累计开展10期培训。课程聚焦合规文化建设、柜面实操规范、信贷制度执行、反诈反洗钱管控、内控管理细则等重点内容，为全行合规经营、提质增效注入强劲动能。

创新双线模式，让培训覆盖“无死角”

针对该行网点布局分散、工学矛盾突出的实际情况，该行创新推行“线下集中+线上同步”双线学习模式，实现全员学习全覆盖、不掉队。该行固定每周二开展集中培训，机关各部室、城区网点员工统一线下集中参训，沉浸式开展研学交流；各偏远乡镇网点通过腾讯会议线上同步参会、同步接收课件、同步参与互动，有效破解基层网点集中学习难、学习频次不均的问题，打通了全员常态化学习的时空壁垒。

聚焦岗位刚需，让培训提质“接地气”

该行坚持“围绕业务抓学习、立足岗位补短板”，结合全行经营重点，各条线授课负责人立足专业职能开展专题教学。内控合规部门聚焦日常合规问题，详解内控管理制度与员工行为规范；信贷条线围绕信贷业务，拆解贷前、贷中、贷后全流程履职要求；运营条线围绕柜面反诈、客户信息管理、标准化服务流程开展专项培训，全方位提升一线员工风险处置与服务能力。

坚持以学促干，让成果落地“见实效”

为杜绝学用脱节、制度悬空问题，该行坚持每期培训聚焦一项重点制度、一类重点风险，通过制度解读、案例复盘、短板梳理的方式，引导全员吃透制度内涵、规范操作流程、严守合规底线。同时，该行建立“常态学习+阶段考核”闭环管理机制，后续将结合阶段性学习内容组织全员专项考试，以考促学、以考促行，切实固化学习成果。

自5月常态化开展“每周一学”以来，历经10期系统化、实战化专题培训，全行员工的合规意识、风险意识、业务技能持续提升。下一步，绥宁农商行将持续优化“每周一学”培训体系，丰富课程内容、创新培训形式、深化学用转化，以常态化、精准化、实战化学习赋能队伍建设，护航全行金融业务高质量稳健发展。