新化农商银行：后备人才选拔训练营启动大会圆满召开

4月3日晚，新化农商银行隆重召开后备人才选拔训练营启动大会，该行党委班子成员、部室经理、支行行长、指导老师、后备人才选拔特训营预选人员共200余人参会，会议历时四小时，正式拉开了全行人才梯队建设、人才储备与业务能力提升专项行动的序幕。

该行党委书记、董事长郭汉文作动员讲话。他强调，要坚持“人才强行”战略不动摇，以战略眼光建强后备力量，明确目标、认清形势、锚定要求。通过机制革新，秉持“公平、公正、公开”的原则，真正让人才“能干事、干成事、出得来”。他要求，训练营必须突出“实战实训”导向不偏移，聚焦贷款投放、不良清收、收单业务拓展、普惠金融走访等核心主业，拿出实招、干出成效，以实战成果检验人才成色。他鼓励全体学员，要昂扬“争先之志”不懈怠，真正“入戏”担当、敢于“试错”成长，注重过程锤炼而不只盯结果，切实将训练成果转化为服务客户、推动业务发展的实际效能，实现个人成长与全行发展的同频共振。

会上，党委副书记、行长聂晓斌详细解读了训练营的竞选方案、考核机制与学员成长路径，确保选拔全程公开、公平、公正。训练营采用模拟支行实战模式，由战区总司令、司令及辅导员协同模拟支行行长，共同管理全行67个物理网点片区，围绕贷款、不良清收、收单业务、普惠金融走访等核心指标，系统化地考核、训练与选拔人才。

启动仪式上，108名参训学员通过现场投票，高效完成了8家模拟支行的团队组建。行领导为各模拟支行颁发聘书，全体学员进行了庄严的集体宣誓，以铿锵誓言许下奋进承诺，现场氛围昂扬热烈。

此次启动大会的召开，为新化农商银行人才队伍建设注入了新动能。下一步，该行将以训练营为实战阵地，持续深化“人才强行”战略，以“实战实训”促进人才全面发展，为全行高质量发展筑牢人才根基、积蓄澎湃动能。