石门农商银行：开展员工晋升及城区网点工作人员“双轮”选拔考试

1月4日，石门农商银行在总行三楼大会议室开展员工晋升及城区网点工作人员公开选拔。本次选拔实行“笔试+演讲”双线考核机制：委派会计、城区工作人员等岗位以笔试考察理论素养与专业能力；中层管理岗位以竞聘演讲综合评估逻辑思维、管理理念及表达能力，通过差异化精准考核实现人才全方位多维度选拔。

27人笔试——夯实专业防线。上午，针对委派会计及城区工作人员岗位的竞聘笔试有序开展。来自各条线的27名业务骨干和岗位能手凝神静气，沉稳作答。这一关，考察的不仅是金融政策、规章制度等“硬知识”，更是分析研判、解决复杂问题的“软实力”，每一道题，都是对理论功底与专业思维的一次淬炼。

14人演讲——角逐管理先锋。下午，中层管理岗位竞聘演讲活动拉开帷幕，经过前期考察的14名竞聘者依次登台演讲。他们结合自身工作经历、业绩成果及对所竞聘岗位的深刻理解，阐述了工作思路、管理规划和履职承诺。演讲现场精彩纷呈，有的立足数据，分析鞭辟入里；有的聚焦创新，构想充满活力；有的饱含激情，彰显责任担当，充分展现了该行员工积极进取、追求卓越的精神风貌。

此次“双轮竞聘”不仅树立了能力为本、实干为要的鲜明用人导向，更清晰传递了该行“业务与管理双通道发展”的成长路径，极大地激发了广大员工的学习热情与干事创业的内生动力，为石门农商银行可持续健康发展注入了新的活力与希望。