数据赋能提质效 全力攻坚迎收官——全市农商银行系统组织召开专题培训暨年末重点工作调度会

12月16日，娄底办事处组织召开全市农商银行系统数据治理、稽核审计专题培训暨年末重点工作调度会。办事处党组书记胡宇华主持会议并讲话。办事处领导班子、各科室负责人、审计大队全体人员，各行董事长、行长、纪委书记及业务骨干参会。

省农信联社数据管理部副总经理严繁妹应邀作专题培训，重点围绕“科技赋能数据治理与稽核审计”开展集中授课，通过解读监管政策、内部制度红线及典型案例剖析，提高参训人员合规意识和业务技能，筑牢高质量发展根基。

党组成员、纪检组长、副主任周连华就加强党建工作、完善公司治理、强化队伍建设及安全合规管理等方面作了专题部署；党组成员、副主任黄益民要求做好岁末年关收官工作，并就加强客户经理队伍建设、加大实体经济贷款投放、加大资金组织力度等方面提出了具体要求。

办事处党组书记胡宇华听取了辖内5家农商银行董事长就2025年业务预测完成情况、明年工作思路以及相关工作意见建议的汇报。就全力打好年末收官战、谋划2026年工作，提出了四点要求：

一是要深化“政银”协同，拓展发展空间。要主动融入地方发展大局，加强与各级政府、监管及人行的对接协调，做好沟通汇报，依靠党政力量支持农商银行做大做强，为助推地方经济高质量发展注入金融活水。

二是要理顺班子职责，提升工作效能。优化领导班子分工与决策机制，明确权责边界，强化协作互补，提高领导班子的决策效率和执行能力。要通过强化班子自身建设，提升驾驭复杂局面、引领转型发展的能力，形成以上率下、同心协力的良好局面。

三是要强化科技赋能，做实重点工作。要以提升发展质效为目标，将科技驱动作为转型发展的核心引擎。战略合作层面，要加快与文旅局、大数据管理局等单位签订战略合作协议落地，打通数据壁垒，深耕文旅金融与政务金融场景。技术应用层面，试点推广RPA机器人流程自动化应用，稳妥推进远程集中值守模式，提高运营效率和风控水平。人才培育方面，1月20日前启动后备人才训练营项目，加快青年骨干培养。在全市深入持续开展“扫码谏言”活动，畅通员工建言献策渠道。业务拓展方面，要加强普惠金融信息金融平台建设与数据治理，提升普惠金融服务精准度；要加大拓展收单业务力度，丰富场景运用，积极打造本地化金融生态化，提升客户粘性和综合收益。

四是要优化考核机制，激发发展活力。要求各行充分发挥绩效考核指挥棒作用，完善以高质量发展为导向的考核体系，加大对市场份额、低息存款、业务结构、有效收单商户等关键质量指标的考核权重。建立健全高管人员专项考核制度，树立鲜明绩效导向，有效传导责任与压力，充分激发全员活力。

下一阶段，全市农商银行系统将以更加坚定的决心、更加务实的举措、更加高效的行动，打稳打赢收官之战，为明年目标任务谋好篇、布好局、起好步，推动全市农商银行系统高质量发展持续赋能。