临武农商银行：成功举办2025年后备人才选拔主题演讲

为贯彻省联社人才强行战略，畅通青年员工成长进步渠道，充实后备人才队伍，9月11日晚，在该行六楼会议室成功举办了2025年后备人才选拔“铸魂•固本”主题演讲面试活动。经过前期报名、资格审查、笔试考核、确定符合参加面试演讲人员共计23名。

面试现场，选手们按照抽签顺序依次登台演讲。他们有的从自身岗位出发，讲述了在日常工作中如何坚守初心、践行使命，为客户提供优质金融服务的故事；有的则从行业发展趋势和市场竞争角度，深入分析了临武农商银行面临的机遇与挑战，并提出了具有建设性的工作思路和发展建议。选手们的演讲内容丰富、逻辑清晰、情感真挚，充分展现了扎实的专业素养和积极向上的精神风貌。

在演讲过程中，选手们纷纷表示，作为临武农商银行的一员，将始终牢记“铸魂固本”的使命，不断提升自身综合素质，以更加饱满的热情、更加扎实的工作，为临武农商银行的发展贡献自己的力量。他们的精彩表现赢得了现场评委和观众的阵阵掌声。

本次演讲面试活动评委由行领导班子成员和经过抽签选出来的员工代表组成。评委们根据选手的演讲内容、文笔、演讲技巧、流畅程度、时长控制等方面进行了综合评分；本次演讲比赛还新创线上综合测评，并在该行企业微信中进行全程直播，让未能到场的同事可通过直播直观了解选手表现，并参与线上投票，为心仪的选手助力。这一举措既扩大了活动的参与范围，也让后备人才选拔过程更透明、更民主，切实保障了“公平、公正、公开”的选拔原则。比赛结束后，通过线上+线下综合评分，最终确定10名选手入围本年度后备干部人才库并纳入下一步考察对象。

该行党委书记邓伟同志表示：此次后备人才选拔演讲面试活动，不仅为广大青年员工提供了一个展示自我、锻炼自我的平台，也为全行选拔出了一批优秀的后备人才，为临武农商银行的可持续发展注入了新的活力。未来，该行将持续加大人才培养力度，不断完善人才选拔机制，致力打造一支“想干事、能干事、干成事”的人才队伍，助力全行实现高质量发展目标。