沅江农商银行：“主题辩论+故事分享”激发合规文化活力

为深化合规文化建设，厚植清廉金融根基，7月2日，沅江农商银行以行庆八周年为契机，创新开展“合规伴我行 思辨促发展”主题辩论赛暨“廉洁故事我来讲”分享会，以辩明规、以廉润心，通过思想碰撞与文化浸润，推动合规理念从“制度约束”向“价值认同”深化，为高质量发展探索新路径。

在思想碰撞中凝聚发展共识

辩论赛现场，来自全行各条线的青年员工组成正反双方，围绕“员工行为管理重在惩治，以制度刚性为主；还是重在预防，以教育感化为主”以及“高质量发展应该坚持合规优先还是坚持业务发展优先”两个焦点议题展开激烈交锋。辩论过程中，选手们既有数据支撑，又有逻辑演绎，既有理论高度，又贴近一线实践，展现了新时代农商人“知规、守规、用规”的深刻认知。

“辩论不是胜负之争，而是为合规经营寻找最优解。”该行党委领导在点评时指出，活动通过“以辩破题”推动三大转变：从被动遵守转向主动建构，将模糊规则转化为清晰行动指南；从单点防控转向系统治理，覆盖信贷、柜面、反洗钱等全流程；从制度约束转向文化自觉，让合规成为“无需提醒的默契”。

在故事传承中筑牢信仰根基

在“廉洁故事我来讲”分享会上，一线员工用真实经历绘就了一幅清廉金融的“群英谱”。有人通过一场暴雨中的信贷抉择，诠释了如何既守“不接贷中礼”的底线，又让金融服务饱含“廉外情”的温度；有人以“一碗天价面”为引，剖析了廉洁从业中的“破窗效应”；有人从“长安”荔枝中感悟“守清正、敢坚持”的职业操守……一个个故事如涓涓细流，浸润着在场每一位员工的心田。

活动创新采用“案例+制度+文化”三维宣讲模式，将信贷制度、岗位廉洁风险点等融入故事细节，使“三铁精神”从口号变为可感可知的行动准则。“这些故事让我明白，廉洁不是‘高大上’的口号，而是每一天的坚守。”入职一年多的员工王灿在会后感慨。

八年来，沅江农商银行始终将合规文化与廉洁建设作为“立行之本”。该行创新构建“三维合规体系”——以制度为“骨架”，出台《员工行为守则》《廉洁风险防控手册》等30余项规章；以科技为“耳目”，搭建七星平台、AI智能外呼系统，实现风险实时预警；以文化为“灵魂”，通过“合规文化月”“家庭助廉”等载体，让合规理念从“被动遵守”变为“主动认同”。

“唯有将合规刻进基因，才能在乡村振兴的壮阔征程中行稳致远。今天的活动是我们合规文化建设的一次‘成果检阅’，更是新征程的‘动员令’。”该行党委书记、董事长宋海强表示，下一步将深化“清廉单元”创建，推动廉洁文化进网点、进社区、进客户，以“阳光银行”形象助力地方经济健康发展。