桃源农商银行：公开选拔对公客户经理

为进一步加强客户经理人才队伍建设，满足业务发展需求，提升信贷服务质量，桃源农商银行首次面向全行公开选拔对公客户经理。

12月22日，该行组织开展了笔试和面试，共有20名来自不同岗位的报考人员参与，其中包括支行行长、支行副行长以及信贷客户经理。

本次选拔全面考核了报考人员的信贷专业知识、营销能力、业务实操技能以及综合素质，综合考虑了其个人工作业绩、现实表现和条线评价等情况，旨在选拔出真正优秀的对公客户经理人才。选拔成功后，桃源农商银行将持续加强后期培训，力争打造一支业务精湛、素质卓越的对公客户经理队伍。

该行今年还采取了一系列举措来加强员工队伍建设，如建立分类后备人才库进行针对性培养；实施员工条线管理制度，定期开展条线评价，形成常态化的员工评价机制；不断提升人力资源管理的质量和水平，为桃源农商银行的长远发展提供坚实的人才支撑。