为深入了解新员工入职以来的工作情况,帮助新员工明确未来职业规划,增强新员工认同感和归属感,9月24日,汝城农商银行在总行十楼会议室召开2024年新入职员工座谈会。总行领导班子成员、部分部室负责人以及2024年新入职员工共计22人参加。
党委书记、董事长何桂峰从“忠诚、责任、创新、成长、感恩”寄语新员工:一要保持忠诚。忠诚在一定程度上是立足社会的根本。青年员工要忠诚于农商银行事业,做到忠诚为先,业绩为重,实现工作与生活的和谐统一。二要履职担当。责任是一种担当和义务,是一种重要的品质,是对自己、对家庭、对单位、对社会负责。青年员工要时刻做到言行合一、言行一致。三要勇于创新。要让创新富有活力、充满精气神。在不违背客观规律和原则的前提下,青年员工要富有创造力,有谋科创、谋未来的定力。四要成长成才。青年员工作为农商发展的奋进者,在工作上要注重“实”,在行动上要注重“干”,明确自己未来职业发展规划和目标,主动提升专业技能、沟通能力、合作共赢能力,快速成长。五要学会感恩。青年员工要立足自身岗位,互助互促、互学互通,时刻心怀感恩,感恩团队、感恩家人,才能在工作中坐得住、坐得稳、坐得正。
汝城农商银行领导班子对新员工的加入表示热烈欢迎和诚挚问候,认真地倾听每一位新员工的发言,对新员工的困惑现场给予反馈和建议,并就业务发展关键问题深入交流,共同探讨如何推进汝城农商银行高质量发展。
座谈会上,新员工们依次进行了自我介绍,简述自身特长、畅谈工作感悟,对未来职业生涯规划进行交流分享,并围绕全行业务创新和改革发展提出意见和建议。大家纷纷表示将会尽快适应新环境,努力工作,不断提升自身综合素质,为汝城农商银行高质量发展贡献智慧和力量。
此次座谈会凝聚了共识,汇聚了力量,坚定了新员工实干奋进的信心和决心。汝城农商银行将持续健全完善人才培养机制,努力为青年员工搭舞台、建平台,引导青年员工以昂扬向上的奋斗姿态投身汝城农商银行高质量发展进程。