桂阳农商银行：开展城区及机关后备人才库竞考

为进一步健全选人用人机制，畅通城乡之间选拔任用渠道，提升城区支行人员履职服务水平，加强机关部室人才梯队建设，9月3日晚，桂阳农商银行组织开展了城区网点及机关岗位后备人才公开竞考，让“想担当、敢担当、强担当”的员工脱颖而出，打造一支素质优良、库容充足、结构合理、堪当重任的后备人才队伍。

通过自愿报名、初审推荐、资格审核等程序，来自全行各个岗位的54名员工参加了此次竞考。为确保公平、公正、公开，该行党委高度重视，成立竞考工作领导小组，制定竞考工作实施方案，党委书记、董事长兰鑫封闭式出题，竞考过程严格遵守人事工作纪律，接受纪检、稽核部门监督。本次竞考共有统一笔试、民主测评两个环节，力求更好地展示参考人员的综合能力，综合成绩公布后，全行公示期间接受信访监督。

考场上，参考人员沉着应考，认真作答，时而若有所思，时而奋笔疾书，作为扎根于基层的“赶考人”，他们以“服务三农”为题，执青春奉献的笔，用工作经验之谈，交出了一份份答卷。

据悉，这是桂阳农商银行今年第4次举行后备人才干部选拔考试，体现了该行对人才队伍建设的高度重视和育才用才的坚定决心。下一步，桂阳农商银行将持续优化人才选拔路径和人才培养机制，为更多德才兼备、求真务实的员工提供晋升渠道和空间，为该行高质量发展提供人才支撑。