茶陵农商银行：优化人才配置，开展岗位选拔

为更有效的实现人力资源优化配置，推动员工队伍结构的调整，拓宽员工的晋升通道，近日，茶陵农商银行精心筹备并组织了一场员工岗位资格选拔考试。来自基层各个岗位的 20 名员工分两天参加考试。

此次考试的内容全面丰富，涵盖了办公软件、相关岗位的业务知识以及公文写作等重要内容，根据岗位实际设置了机考和纸质考试多种方式，为各岗位人才选拔提供最优质的考试类型。考试前，为确保此次考试顺利开展，相关部门精心策划，制定了详尽的方案，成立了专门的工作领导小组，由人力资源部、信贷管理部和运营管理部等部门共同组织实施。考试过程中，由纪检监察室全程监督，为考试的公正和顺利进行提供了有力保障，考试现场考生们井然有序、仔细思考、认真作答，展现了良好的精神面貌。考后，及时对答卷按装订线等要求密封装订，严防违规作弊行为，随后进行批改，对于写作等主观试题，采用多人批改并取平均分的方式，以确保考试结果的公平、公正。

此次选拔方式的创新转变，从传统的“伯乐相马”模式升级为独具新意的“赛场选马”模式。这一转变为那些心怀理想、具备能力、善于创业的员工提供了一个广阔的舞台，使他们有机会充分展现自己的才华和实力。这不仅极大地激发了员工们干事创业的热情，还为茶陵农商银行的未来发展奠定了更加坚实的人才基础。