安仁农商银行：把好“三道关”，筑牢“生命线”

合规是银行经营管理的基础,是银行持续稳健发展的前提，是银行的妥妥的“生命线”。近年来，安仁农商银行从员工思想道德教育、行为规范和制度保障等方面入手，不断加强合规经营管理，筑牢安全防线。

加强道德教育，拧紧思想“总开关”。一是开展正向教育。以网点、部室为单位开展职业道德教育，各支行、部室负责人为员工职业道德教育第一责任人，利用每周例会时间开展职业道德教育，及时纠偏，引导树立正确的世界观、人生观、价值观，做到正本清源。二是开展反面警示。设立全行“合规风险日”，定期开展警示教育活动，以授课、案例剖析等 方式强调违规违法的巨大危害和惨痛教训，形成严正警示和震慑。三是开展实践教育。通过开展主题党日活动、志愿服务活动、金融知识宣传活动以及娱乐运动项目等，进一步丰富员工的文娱生活，提升精神境界，从现实中感受组织的官话，从实践中锤炼品质德行，让“坏思想”没有可乘之机。

建立健全制度，扎牢行为“约束关”。一是出台员工行为管理办法，有效约束员工行为；二是开展定期检查。对各条线业务制度执行星狂开展定期不定期检查，及时发现、整改、完善，查漏补缺，及时纠偏；三是实行员工家访制度，总行由党委班子成员带头、支行由支行长组织，对员工进行家访，了解员工“八小时之外”学习生活情况，及时掌握思想动态和生活工作状态，发现问题，及时反馈处理。

强化执纪问责，守住律法“保障关”。加强员工行为监测，开展“九种人”排查，对员工大额经济交易进行摸排，出台员工违规行为处罚办法，综合运用约谈教育、经济处罚和行政处罚等多种手段处理员工违规行为，发现一起，处理一起，坚决捍卫规章权威，维护法律尊严。

下一步，安仁农商银行将进一步强化员工思想道德建设，加强制度建设，提升员工合规意识，提升合规管理制度化水平，共同守护合规经营“生命线”，筑牢高质量发展根基。