昭阳农商银行：加强队伍建设，夯实发展之基

为进一步加强后备干部队伍建设，持续推动员工队伍向专业化、高素质化方向发展，提升全行经营管理水平。近日，昭阳农商银行先后组织网点会计主管、客户经理、中层副职管理后备人员储备选拔考试以及城区网点、机关选调考试。

据悉，该行高度重视此次储备选拔工作，成立了由董事长任组长、其他班子成员任副组长、各部门负责人为成员的人才储备工作领导小组，下设办公室于人力资源部，提前下发了《2023年客户经理、会计主管储备选拔方案》《2023年中层副职管理后备人员储备选拔方案》《2023年城区网点、机关选调轮岗实施方案》，考试内容涵盖基本制度、业务操作、金融法规等方面，全面检验员工对专业知识的掌握程度。

业靠人兴，事在人为。队伍是一个企业最核心的竞争力，近年来，该行高度重视人才梯队建设，以储备选拔考试强化员工竞争意识，今后，该行将逐步建立起储备人才长效管理机制，给予员工更多的锻炼机会，为推进全行高质量发展奠定坚实基础。