新化联社“四个全面”，提升委派会计效能

    委派会计担负着从源头上加强内控，防范风险，提高会计质量和风险防范能力的重任，具有“辅导员、核算员、监督员”多重身份。“主办会计、主任会计、内勤主任、委派会计”，会计还是那个会计，几经变化，新化联社探索会计管理方法没有停息，实行过会计达标工作运动形式，成立过会计事后监督中心进行集中监管模式。今年来，新化联社通过深化完善会计委派制，“四个全面”开创了会计工作好的局面。

• 全面夯实委派会计管理制度

该联社通过参观学习，借鉴外单位的经验，不同层次调研，部门联席会议讨论，结合实际，修订了《新化县农村信用合作联社委派会计管理办法》，分8章40条，从委派会计的组织机构、条件、职责、奖惩，到日常工作都进行了细化。规定委派会计，每日建台账，一月一碰头，一季度进行交叉检查一次，半年一总结，一年一评比，二年一轮岗。同时修订了《新化县农村信用合作联社委派会计专项考核办法》，考核内容分为六大类，考评计分表细分168条，总分1000分，日常稽核检查处罚，季度进行绩效考核，年度进行综合考核。

• 全面推行委派会计工作台账

为了加强会计的反映和监督职能，更好地评价委派会计履职情况。该联社制订了《新化县信用联社委派会计工作台账》制度。要求全县36个委派会计对68个网点进行序时登记;要求委派会计对日常监督检查情况在台账中进行登记，自查发现已进行整改到位的不做为委派会计考核扣分依据;要求对发现的主要事实、现场整改、后续处置情况都要登记;要求违规责任人和检查责任人签字，作为评估依据。委派会计工作情况一目了然，增强了主人翁意识。

• 全面完善委派会计绩效考核

委派会计考核方式以现场检查与非现场检查相结合，联社各部室、信用社、分社应根据对各网点检查发现的问题，按照《委派会计考核表》逐项进行考核记录，交财务会计部汇总存档，作为季度考核依据。每年度进行综合考核，并按得分比例计算考核金；考核年度综合考核总分排名后三位的，对委派会计通报批评，经考核考评不合格的，予以解聘。

• 全面强化委派会计履职评估

为加强对委派会计的履职检查，该联社采取业务条线与风险监控部门相互联动的方式，将常规检查与专项检查相结合。以委派会计工作台账记录作参考，稽核监察部序时检查、业务条线专项检查、委派会计按季交叉检查为计分依据，年终对被派驻机构发放测评表进行测评。全方位地客观评价委派会计的履职情况，通过对委派会计工作评估，充分发现会计工作中的不足之处，使财务会计整体水平不断提升。