巴陵农商银行：开展任前廉政谈话 把好干部履职“起步关”

近日，巴陵农商银行组织召开了中层副职任前集体廉政谈话。纪委书记、监事长黄小芬主持会议，纪检监察部经理及15名新任中层副职人员参加谈话。

会议指出，任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是党内监督的一种重要方式。任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是提高对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，教育在先，预防在前，在新的岗位上起好步，走正路。在政治上、思想上、能力上、担当上、作风上、自律上都要更强，树立“务实、勤政、清廉”的好干部形象。

本次廉政谈话内容，从转换角色履职担当，当好正职得力助手；适应新形势新要求，加强学习提升本领；改进作风公道正派，以实干和业绩回报组织的信任等三个方面展开，强调要努力达到“四慎”境界，克服四种不良心态，即慎欲，克服贪占心理；慎权，克服攀比心理；慎独，克服侥幸心理；慎微，克服自我宽容心理。要过好“六关”提升自身“免疫力”，即过好政治关、过好权力关、过好金钱关、过好交友关、过好生活关、过好家庭关。要算清“七笔账”，即“政治账”“经济账”“名誉账”“家庭账”“亲情账”“自由账”“健康账”，规划好人生路。要求他们好好对照学习，找差距、找不足，时时刻刻警示自己，绷紧清正廉洁这条弦，守住廉洁这条底线。

通过任前廉政谈话，新任中层副职人员进一步加强了对副职岗位职责要求的理解，纷纷表示要加强理论学习和党性修养，坚定理想信念，恪守廉洁自律准则，履好职、服好务、当好正职得力助手，协助正职做出新成绩。