桂阳农商银行：中层述职比一比，履职情况晒一晒

为进一步提高我行中层骨干的履职能力，全面检验和评价中层骨干的综合素质和工作履职表现，进一步推动“四型”机关建设，8月23日晚，我行组织召开了机关部室总经理季度工作述职会议，机关部室、营业部、龙潭支行全体员工和其他在城支行正副职等在总行主会场参会，其他人员在各支行分会场远程观看直播，实现全行员工同步观看。

会上，财务管理部、电子科技部、安全保卫部、风险管理部等部门经理依次进行工作述职，四位经理围绕本部门工作开展情况，深刻剖析存在的问题，畅谈下一步的工作思路和举措。他们态度端正、准备充分，述职内容实事求是，既讲成绩贡献又谈问题不足，赢得了参会人员的阵阵掌声。参会的同志们认真聆听、积极思索，达到了全员学习、反思共进的目的。述职汇报结束后，本着客观公正的要求，全行员工通过无记名投票的方式对四位部室经理的述职情况进行了投票测评。

此次述职已是我行今年组织的第三场述职测评会，我行通过将述职测评常态化，督促中层干部有效查找差距、反思问题，进一步提升自身素质、强化责任担当和履职能力，推进干部管理科学化、民主化、制度化，为桂阳农商银行高质量发展助力。