沅江农商银行：严把内训师“入口关” 为优质文明服务“加码”

“这次总行举办的优质文明服务内训师的选拔，我感觉很有意义，为我们提供了一个展示自我的平台，也能更好地带动业务学习、锻炼本领，提升素质。”沅江农商银行员工谢电波激动地说道。在日前沅江农商银行刚刚结束的优质文明服务内训师选拔活动中，20名骨干员工脱颖而出，组建成一个结构合理、服务基层的内部讲师队伍，后续他们将积极参与到全行制度培训、场景教学、专项提升等工作中去。

此次选拔分两个阶段进行，第一阶段是组织部分员工跟随文明服务公司开展营业网点实地走访督导；第二阶段是参与的员工根据前期督导情况制作课件进行现场授课分享。试讲选拔结束后，该行党委书记、董事长陈立锋对参赛选手给予高度评价，并要求他们做精做强自己所擅长的专业，适应新常态、展现新担当、创造新业绩、树立新形象，强势将银行内部培训不断推向新高潮，当好新时代沅江农商银行答卷人。

以点带面，全面开花。下一步，沅江农商银行将进一步完善内训师管理制度，通过等级设定，严格把好内训师“入口关”，积极向省联社、益阳办事处推荐竞聘人选，不断加强内训师培训工作的开展，充分发挥内训师传、帮、带作用，为沅江农商银行成为沅江市最受欢迎的银行储蓄力量，为高质量发展提供坚实保障。