娄底办事处：开“小灶”，备“精粮”，上好新员工入职培训“第一课”

为切实提高新员工的专业技能和综合素养，引导新员工上好入职“第一课”。8月3日，娄底市农商银行系统2022年新员工培训正式开班，办事处党组书记、主任严桦出席开班典礼并讲话，综合科科长张新源主持，全市农商银行系统共72名新招员工参加了培训。

在开班典礼上，严桦主任围绕如何踏上入职第一步，结合实际与学员进行深入交流，畅谈人生感悟，并对广大学员提出了殷切希望。他要求，一是要做一个终身学习的人。始终保持对知识的渴求，努力学习掌握所在领域的最新前沿动态，铸就过硬本领，不断拓展自己的战略眼光；二是要做一个终身锻炼的人。要坚持体育锻炼，保持身体健康，以饱满的精气神投入工作学习中，用努力雕刻生活，用坚持塑造自我，用自律积蓄力量；三是要做一个终身奋斗的人。人生没有彩排，每一天都是现场直播。既要志存高远，仰望星空，又要脚踏实地，刻苦奋斗。要干一行、爱一行、专一行、精一行，扎扎实实的从一点一滴做起，一步一个脚印的落实，把潜力变为能力，把活力变成实力；四是要做一个胸怀感恩的人。要怀感恩之心、行感恩之事、报感恩之情，不断拓宽胸襟、提升境界，努力成为一个知敬重、懂感恩、有情怀的人；五是要做一个敢于担当的人。基层一线是青年员工提升工作阅历的必修课，也是锻炼自己的大舞台，要树立服务基层的理念，在业务上求实，以钉钉子的精神谋事创业，激发投身于农信事业的热情，积极向大事、难事、急事请战，多到农村、走农户、与农民打交道，了民情、知民需、解民难，在多向锻炼中塑造和锤炼自己。

本次新员工培训共计15天时间，娄底办事处高度重视，在课程设置、师资力量、后勤保障等方面备“精粮”，邀请了专业培训讲师和系统内优秀内训师，采取课堂授课、案例分析、情景模拟、内外训相结合等方式，带领新员工全方位认识、体验、融入农商银行，全面提升职业素养、学习企业文化、专业技能和基础知识，为新员工尽快适应工作环境和要求，以全新的职业状态进入工作岗位做好充分准备。