蹄疾步稳以致远 勇毅笃行谱新篇，奋力推进沅陵农商银行高质量发展┃沅陵农商银行召开2022年半年度工作会议

为深入学习贯彻省联社半年度工作会议精神，总结本行上半年工作，分析和研判当前形势，深入查找存在的不足，着力找差距、补短板、解难点、鼓士气，确保圆满完成全年业务任务目标，7月22日上午，沅陵农商银行在总行六楼会议室召开2022年半年度工作会议，总行党委班子成员、总监、部门经理、综合支行行长，共计50余人参加会议。会议由党委副书记、行长贺显进主持。

会上，各分管领导对各自分管工作进行了详细的安排布置，提出了具体工作措施和工作要求。党委书记、董事长王劢丁以《蹄疾步稳以致远 勇毅笃行谱新篇 奋力推进沅陵农商银行高质量发展》为题作了半年度工作报告，对2022年上半年主要业务指标完成情况以及主要工作开展情况进行了回顾总结，对当前面临的形势和主要困难、问题进行了深度剖析。针对不足，他强调：一定要有规矩意识，全行干部员工务必紧绷神经，时刻保持警醒；一定要有责任意识，各部门、支行要协调配合，树立“一盘棋”的思想。全力以赴抓好下半年的工作，确保高质量完成年度各项目标任务。

针对下半年工作，王劢丁提出五点要求：

一是以主要业务的健康稳定发展构建高效发展的质量银行。以保持存款总量上的稳定性，进一步优化存款结构；以增强信贷总量增长上的稳定性，加大对实体经济支持力度。

二是以完善精细化运营管理机制构建资本节约的效能银行。提高资产收益，实现资本精细化管理；控好经营成本，实现精打细算；进一步落实重点领域案件风险排查实施方案，促进全行稳健、合规、高效运营。  

 三是以强化队伍建设构建人才辈出的精英银行。明确用人导向。坚持“人品好、能力强、业绩高”的原则，强化竞争性选拔；完善退出机制。建立后备人才库，形成中层正职、中层副职和业务技术能手、金融市场业务系列人才库；形成员工间的竞争意识。进行柜面业务、信贷业务等方面的技能大比拼，加强你追我赶的良好工作氛围。

四是以服务水平的全面提升构建服务优质的文明银行。全面提升服务水平。以倡导行业文明规范服务为核心，以规范优质服务标准为向导，增强全员服务意识，不断提高服务水平，打造特色服务文化，提升沅陵农商银行的服务品牌，采取有力措施，构建“优质文明服务年”。

五是构建和谐稳定的平安银行。建立完善“人防、物防、技防”体系，提高安防设施建设和运维专业水平。加强信息科技安全运维管理，做好二十大等关键节点运维保障工作。扎实稳妥做好信访处置和消费者权益保护工作，确保全年“新案件为零”和“零事故”，实现平安经营、和谐发展。