湘潭办事处：召开2022年全市农信系统内训师座谈会

为进一步加强内训师队伍建设，发挥内训师在推动业务发展中的有力作用，近日，湘潭办事处组织召开全市农信系统内训师座谈会，办事处党组书记、主任何联兵出席会议并讲话，党组成员、副主任曾国平主持会议，综合科负责人、全市10名内训师代表及相关工作人员参加会议。

党组成员、副主任曾国平指出了全市内训师队伍的现状以及组织内训师座谈会的初衷，并希望内训师们集思广益，为湘潭农信系统内训师朝“专、精、强”方向发展建言献策。随后来自全市不同岗位的10名内训师代表，结合自身实际，畅谈从事内训师以来的感悟，对内训师培养机制建立、课程开发、授课安排等方面提出了自己的想法和建议。

党组书记、主任何联兵对全市内训师队伍所取得的成绩表示肯定，他指出，办事处一直十分重视内训师队伍建设，2020年组建了内训师队伍，通过两年来的积累与锻炼，内训师们的表达能力越来越好、思维敏捷度越来越高、专业性越来越强，对提升员工素能、推动业务发展做出了积极的努力。同时，要辩证看待内训师队伍当前存在的短板和不足，从以下几个方面补短板、强弱项：一是进一步搭建好内训师交流平台，建立内训师专用工作群，畅通内训师沟通交流机制。二是进一步拓宽内训师萃取知识渠道，采用线上线下渠道，通过聘请培训公司专业讲师进行集中培训，或选派内训师参加外部公开课、专业培训，走出去，请进来，不断提升内训师授课能力。三是进一步丰富内训师实操经验，办事处及农商银行将统筹调配内训师，参与岗位练兵，通过横向、纵向联系，为他们积累实操经验创造更多的机会。四是进一步完善内训师考核评价机制。按照“重点培养、共建共享、动态考核”原则，完善内训师考评机制，定期开展考评工作，营造比学赶超的良好氛围。

与会人员纷纷表示，在今后的内训道路上，定会更加珍惜每一个学习与锻炼的机会，积极进取，为湘潭农信系统金融知识的传播、员工队伍素质的提升贡献自己的力量。