攸县农商银行召开干部人事工作会议

点击数: 时间:2022-01-06 作者:武昭 来源:攸县农商银行

1月5日,攸县农商银行在大会议室召开2022年干部人事工作会议,党委班子成员、总监、支部书记、部门负责人、支行行长、新提拔干部等共计70人参会,会议由党委副书记、行长谢越华主持。

会上,党委委员、副行长陈凯宣读了关于攸县农商银行人事调整的决定,并就本次人事调整的原则、导向进行了说明。

党委副书记、行长谢越华表示,此次人事调整是多次调研、多次研究、通盘考虑的结果,无论是进还是退,希望大家都以平常心看待。就人事调整后如何尽快打开工作局面,他强调,要切实增强使命感和责任感,一是讲大局,自觉服从安排。做到三个正确看待,即正确看待自己,正确看待他人,正确看待岗位;二是讲奉献,争做干事表率。落实四点要求,即创新思路,担当实干,提高效率,争创一流;三是讲规矩,践行优良作风。坚持三个到位,即树正气,守底线,常沟通。

纪委书记、监事长陈见明在廉政集体谈话上要求,新任干部要过好政治关、诱惑关、权力关、发展关、交接关;算好经济账、荣誉账、亲情账;把握清廉金融文化这个核心,增强廉洁勤政意识,掌舵好自己新的人生航程。

党委书记、董事长李涛作总结讲话。他表示,职业选择和属性让我们等不得,慢不得,此次干部人事调整选择在春节前进行,是攸县农商银行历史上首次,也彰显了新一届党委班子抓效率、抓执行力的工作作风,具体表现为“五个一”:一是表达了一种决心。体现了党委班子雷厉风行的工作态度,时不我待的工作节奏,真抓实干的工作要求,刚性执行的工作纪律;二是传递一种声音。总行党委将致力于建立健全公开、公平、公正的用人机制,让能干事的有舞台,让敢干事的有平台,让会干事的人有擂台;三是释放一个信号。要把员工是否尽责、是否奋斗,是否作为、是否清廉作为重要标尺,常态化、高效能配置人力资源;四是突出一种导向。人员调整既考虑人岗适配、人尽其才,又兼顾个人实际情况,充分体现总行党委的人文关怀;五是实现一种引领。始终坚持“闯”的精神,“创”的劲头,“干”的作风,用改革创新的办法,解决发展中的难题、堵点、矛盾,让干事创业、迎难而上、突围突破、担当作为蔚然成风,在夯实全省标杆行基础目标实现上,跑起来、快起来,强起来。     

李涛勉励新提拔的干部面对新的岗位、新的使命、新的责任,要戒骄戒躁,谨记于心,乐善于行,要提高政治站位,践行学无止境,坚守底线,主动积极履职,坚持业绩为王,认真谋划好下一步工作,争创新业绩,开创新局面,全力推进攸县农商银行各项工作落地见效。

 

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