张家界农商银行：严格选拔后备干部 打造精干人才队伍

为适应农信系统高质量发展和人才战略需要，加强后备干部人才梯队建设，1月9日，张家界农商银行举行中层后备人才选拔考试，经过总行层层筛选，共27名来自机关和基层网点的员工参加，经过激烈角逐。最终15名员工脱颖而出，入围后备力量考察人选。  

为保证本次选拔的公平性，该行成立了专门的工作领导小组，严格按照实施方案，由人力资源部具体负责，纪检监察室、稽核审计部全程监督。此次选拔面向全辖员工，严格按照“公布方案、资格审查、笔试、面试、考察”等流程环节进行，坚持公开、公平、公正，德才兼备、以德为先，群众公认、业绩为王的原则，保证整个后备干部选拔活动的阳光透明。 

“事业成败，关键在党、关键在人”。人才是企业的第一资源，员工队伍建设事关企业的兴衰。通过选拔进一步畅通了该行的人才选拔渠道，调动了员工竞争意识和岗位责任意识，为青年员工搭建了良好的发展平台，为全行的干部队伍建设和业务健康发展打下坚实的基础。