宁远农商银行:以老带新促成长 夯实基础学业务

点击数: 时间:2022-01-07 作者:罗涵匀 来源:宁远农商银行

为搭建员工发展平台,建立人才培养机制,优化员工队伍结构,1月7日,宁远农商银行在总行三楼会议室召开第一期优秀员工“老带新”活动启动会。7名“师傅”带领7名“徒弟”开展为期3个月的“跟班学习”,将实战操作融合到带教辅导全过程。

会上,党委书记、董事长朱春华指出,“老带新”工作是基于该行人才匮乏的现状、各项业务工作的迫切要求、优秀后备人才培养的需要,要把现有的优秀员工当做优质资源和宝贵财富充分利用好。他要求,一是师傅要做好表率。总行从全行员工中择优选择7名政治站位高、工作业绩优秀、工作经验丰富、个人品行端正、日常表现突出的员工担任师傅,要做好“引路人”,充分发挥“传帮带”作用;要给予更多关心,切实做好徒弟人生的“指明灯”;要做好表率,严格要求自身,强化责任意识,带领徒弟全力以赴完成各项指标任务。二是徒弟要认真学习。要好好珍惜这次学习机会,端正态度,体会总行领导的良苦用心,理解师傅工作的不易;要勤学善思,虚心请教,修炼品格,汲人所长,补己之短,不断提高自身素质;要学会扬弃,逐步形成自己的工作思路和工作特色,努力成为业务精湛、思路清晰、方法多样的业务能手。他强调,师傅要严格要求徒弟,注重因材施教,教授工作方法和为人处世之道。徒弟要多思考、多付出,充分发扬“5+2”“白加黑”吃苦耐劳的工作精神,不断追赶超越。

会后,师傅们精心准备资料,采取理论讲解和实践演练相结合的方式,从操作流程、注意事项、相关技巧等方面对工作进行了深入浅出的讲授,可谓“干货满满”。徒弟们在讲授过程中认真记笔记,及时请教,积极交流,纷纷表示将珍惜这次来之不易的机会,同进步、共提高。

凝心聚力,方能砥砺前行,本次“老带新”活动是宁远农商银行在人才培养方面的一次尝试和探索。后期,宁远农商银行将继续开展“老带新”系列活动,以“实操”练“新兵”,积极探索走出“传帮带”的新路子,形成裂变效应,以业务水平大提升推动综合能力大提升,为全行的发展提供源源不断的内生动力。

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