湘阴农商银行：虎力全开，赢战开门红

为全面贯彻落实省联社2022年开门红启动大会精神，抢抓2022年首季业务先机，开创各项工作新局面。12月11日上午，湘阴农商银行2022年“普惠金融暖三湘”跨年“开门红”启动大会在总行五楼会议室召开。会议由湘阴农商银行党委书记金华东主持，党委班子、全体中层干部以及各支行委派会计等八十余人参加。

会上，党委委员、副行长钟优钢宣读《湖南湘阴农村商业银行股份有限公司2022年“普惠金融暖三湘”跨年“开门红”竞赛活动方案》，就考核办法进行了全面解读，并对2021年的各项业务情况进行了通报。

营业部和古塘支行负责人分别做了开门红工作表态发言，代表湘阴农商银行34位支行行长立下军令状:将以饱满的工作热情和昂扬的精神状态投入到开门红的工作中来，全力以赴完成“开门红”各项任务指标！

党委副书记钟思治从“三个不同”(时间节点不同、营销侧重点不同、考核指标的设置不同）和“三个加大”（重视程度进一步加大、投入成本进一步加大、考核力度进一步加大）等方面对“开门红”竞赛活动作了进一步动员，要求全行以本次会议为契机，扎实推进目标任务的完成。纪委书记王伟、党委委员彭艳芬分别就分管工作进行了强调和部署，并对2022年跨年“开门红”工作进行业务指导，号召全行员工迅速把思想和行动统一到工作部署上来，齐心协力打好“开门红”这一仗。

最后，党委书记金华东就开门红工作提出三点意见：一是坚定信心，坚决完成“开门红”目标任务。“开门红”工作是实现高质量发展的需要，是为长远发展打基础。市场竞争越来越激烈，开门红工作要完成抢占市场份额的使命。二是务实奋进，紧紧围绕“提质增效”各显其能。要全力抓好表内外不良贷款清收，要将“全员营销”的里面深入每一位员工心中，要全力确保存量信贷资产优良、着重优化存款结构、降低资金成本。三是严格考核，真正确保“工作业绩”落实兑现。要形成“以业绩论英雄、以机制促发展”的观念，逐步调节优化内部管理和激励机制，通过“三维立体”画像的数据来反映员工的具体情况，执行落实开门红方案的奖惩。

湘阴农商银行2022年跨年“开门红”的冲锋号已经吹响，全行员工将以“时不我待，只争朝夕”的信念，坚定必胜的信心，铆足干劲，奋力夺取2021年的圆满收官和2022年“开门红”的全面胜利，以完美的新开局谱写湘阴农商银行高质量发展新篇章。

会议现场