吉首农商银行：组织温暖员工至尚，暖心举措凝心聚力

      “天很蓝，水很清，吉首农商行很温暖！”丹青支行综合柜员彭博在新员工座谈会上说道。近日，吉首农村商业银行在总行四楼会议室召开新员工座谈会，倾听基层一线员工心声，主动帮助员工解决生活、工作中的困难，践行“客户至尊、员工至尚”服务理念，该行党委委员、副行长谷燕兵，人力资源部、办公室、党群工作部负责人，5名新进员工参加此次会议。

      人力资源部总经理田儒众主持会议，并对新员工的加入表示欢迎和工作上的鼓励。会议中，新员工畅谈了半年以来的工作感受，提出了对本支行、总行的工作建议，展示了自己未来一年里的工作规划。丹青支行彭博谈到在乡镇网点的工作与生活时，脸上浮现出满足的微笑，她说：“基础设施与在城里生活时没什么两样，但我们在乡镇的生活显然更充实、也更健康了。我们吃着当地的有机蔬菜，呼吸乡村的清新空气。即便是工作忙碌一些，下班后欣赏过‘水墨丹青’的碧水蓝天，也会有种欣慰的感觉。”在农村支行的工作与生活中，新员工们感受最强烈的，莫过于总行领导与支行前辈们的关心与照料。从刚下乡时，吉首农村商业前辈们赠送的“温暖下乡套装”到支行前辈们无微不至的关怀，从硬件设施到软件管理，吉首农村商业银行始终在践行“客户至尊 员工至尚”这一服务理念。吉首农村商业银行乡镇网点“五小建设”工作成效尤其显著，五名新员工下乡工作后，迅速适应了当地生活条件与环境。对于已婚新员工，领导干部将心比心，倾听基层员工心声过后，也对其工作进行相应调整，同时也为新员工从普通综合柜员角色向客户经理的转变提出了诸多建议，帮助新上任客户经理更快适应角色转变。对于基层综合柜员的心声，他们也始终放在心上，从电路改造到工作感悟，谷燕兵行长始终把基层员工的需求放在心上。在矮寨支行基层员工提出电路需要检修后，便有专业电路检修人员查看支行基础设施情况，为员工及时解决问题。会议中看，新员工们朴实的话语与坦诚的态度，展现了90后积极向上工作状态与生活现状，也充满着他们对吉首农村商业银行企业文化与“五小建设”工作的认可。

      与会领导在积极倾听员工的发言的同时，也针对大家在工作中遇到的问题和困惑立即进行了详细的解答。几位前辈回想到刚来公司的情形，也深有感触，纷纷与大家分享自己与企业共同成长的经历。谷燕兵行长以自身为例，阐述了“机会总是留给有准备的人。”在他的职业生涯中，新员工们看到了终身学习的重要性，深有感悟。

      田儒众总经理就发展前景和人文关怀，与大家分享了吉首农村商业银行在行业中的优势，劝诫大家只要坚持下来，收获的会是远超预期的成果；鼓励非金融财会专业的新员工，要对自己、对未来充满信心，吉首农村商业银行是一个充满包容的大家庭，管理层期待新员工发挥专业特长，为企业多做贡献；党群工作部吕亮总经理从自身的成长经历使大家认识到，正是有当初各位老前辈的不放弃才成就了如今的吉首农村商业银行，可见团队的重要性。办公室马明春主任通过他的职业发展道路让我们认识到，职业生涯的道路并不是一成不变的，在不断的成长和提高过程当中，也应当给自己制定更高的目标，来实现个人可持续的发展。矮寨支行丁好感叹道：“首先我们要以农商行为家，能吃苦也要耐得住寂寞；还要以奋斗者为本，以实干长才干，奋斗方能绽放人生芳华；仍要用金融行业知识武装自己，干什么学什么，缺什么学什么；我们始终要以长远为计，珍惜宝贵的基层锻炼机会，努力总会有回报。”

      “好马配伯乐 ，人要遇知音！” 新员工座谈会中的沟通交流，体现了企业对员工的关怀，也拉近了员工与公司的距离，坚定了与企业共同成长的决心和信心。大家纷纷表示获益匪浅、感触良多，对企业文化建设、管理模式和组织架构有了更深层次的领悟。在今后的工作中，2020届新员工也将不孚众望，奋勇前行，在美丽乡村的碧水蓝天中，在总行领导的温暖关怀下，为建设有温度的百姓银行，贡献出属于自己的一份力量！