耒阳农商银行：开展“创新高质发展之我见”全员商讨

为建立现代化的经营管理机制，全面推动转型发展，近期，耒阳农商银行在全行组织开展了“耒阳农商银行如何创新高质发展之我见”大商讨。

本次商讨该行在职员工全面参与，分别以支行、部门为单位，由负责人带头分析并引导员工结合自身发展开展讨论，围绕“过去怎么看、未来怎么干、我们怎么办”，结合岗位职责和工作经历，进行深入剖析和商讨，提出工作意见或措施，填写意见征集表。该行共收到14个部室、41个网点、1个中心的征集意见表265份，其中机关52份、城区网点69份、乡镇网点144份，有效意见主要涉及贷款管理、绩效考核、职业晋升、人才培养等10个方面。对征集意见进行归类，提炼有参考价值或有建设性、启发性的观点及思路，可落地的措施办法等，作为谋划2021年工作及制定三年发展规划的重要参考。

征集意见后，该行党委班子结合“开门红”联点督导工作深入各基层网点进行调研，面对面交流，进一步了解基层员工的看法、建议和诉求，对员工提出的问题和事项现场反馈或交办，已落实交办工作10余项。通过全员商讨推动干部员工增强责任意识、大局意识，将个人的前途和发展置于农商行的稳健发展之中，推动党委和基层的意见互换、思想互通，把思想和行动切实统一到加快发展、质量发展、持续发展上来。

下一步，该行还将设立董事长信箱、行长信箱，落实一线工作法，聆听基层声音，凝聚干事热情，为推动转型发展创造开放活跃、善思善学的文化氛围。

“创新高质量发展之我见”全员商讨会