益阳农商银行：开展支行副行长公开竞聘

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为进一步加强支行班子队伍建设，1月2日，我行组织开展了支行副行长公开竞聘工作。除3名新上任的副行长外，其余支行副行长全部重新竞聘上岗。

本次竞聘首次采用了支行投票的方式，由所在支行全体员工采取无记名投票方式对本支行报名人员进行投票，达到全行在岗员工总数三分之二以上人员同意方可参加笔试，体现了“既重业绩，又得口碑”的用人导向，着力打造一支德才兼备的支行副行长队伍。

本次竞聘打破了以往由总行直接任命支行副行长的模式，在程序上更加优化，在形式上更加创新，通过资格审查、支行投票、笔试、面试和公示的一系列的程序之后，31名佼佼者从近60名应聘员工中脱颖而出，目前已分赴各支行正式履职。

益阳农商银行一直以来注重人才梯队建设，不断完善干部选拔任用机制，树立正确的用人导向，优化人力资源配置，激发干部队伍的活力，为全行提质增效、转型升级打下了坚实的基础。